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¿Cómo se regula la tenencia en casos de violencia intrafamiliar en Argentina?
La tenencia en casos de violencia intrafamiliar en Argentina se regula con especial atención al bienestar y seguridad de los hijos. El tribunal puede otorgar la tenencia al progenitor no violento, establecer medidas de protección y, en casos graves, limitar o suspender el régimen de visitas del progenitor violento.
¿Cómo se abordan las discrepancias en la interpretación de las cláusulas del contrato de arrendamiento en Argentina?
Las discrepancias en la interpretación de las cláusulas del contrato se pueden abordar mediante negociación entre las partes y, si es necesario, a través de procedimientos de resolución de disputas como mediación o arbitraje.
¿Cómo se asegura Argentina de que las sanciones a PEP sean efectivas y disuasorias?
Argentina se asegura de que las sanciones a PEP sean efectivas y disuasorias mediante la aplicación de un enfoque integral. Se establecen sanciones proporcionales a la gravedad de las infracciones, considerando factores como la magnitud de las actividades ilícitas y la posición jerárquica del PEP involucrado. Además, se implementa una revisión periódica de las sanciones para asegurar su relevancia y eficacia en un entorno en constante cambio. La transparencia en el proceso sancionador y la divulgación de información contribuyen a la percepción de la efectividad de las sanciones, disuadiendo así a otras personas de incurrir en prácticas indebidas.
¿Se pueden estipular condiciones especiales para el subarrendamiento en el contrato de arrendamiento en Argentina?
Sí, las partes pueden acordar condiciones especiales para el subarrendamiento, especificando requisitos y limitaciones en el contrato principal de arrendamiento.
¿Cuál es el impacto de la jurisprudencia nacional e internacional en casos de discriminación laboral en Argentina?
La jurisprudencia nacional e internacional desempeña un papel significativo en casos de discriminación laboral en Argentina. Los tribunales pueden tomar decisiones considerando precedentes y normas internacionales de derechos humanos. La jurisprudencia nacional e internacional sobre discriminación laboral puede ser citada y considerada en casos locales, lo que puede influir en la interpretación y aplicación de la legislación laboral argentina. Conocer la jurisprudencia relevante es esencial para comprender cómo los tribunales han abordado casos similares y para orientar estrategias legales en casos de discriminación laboral.
¿Cuáles son los riesgos relacionados con la crisis de salud pública, como la pandemia de COVID-19, y cómo pueden las empresas mejorar su resiliencia ante eventos similares?
La pandemia ha resaltado la importancia de la resiliencia empresarial. Las empresas deben desarrollar planes de continuidad de negocios, implementar políticas de trabajo remoto, y diversificar proveedores para garantizar la continuidad operativa. La inversión en tecnologías que faciliten la adaptabilidad y la capacidad de respuesta a crisis, junto con la revisión regular de los protocolos de crisis, contribuye a la resiliencia ante eventos de salud pública y otros desafíos imprevistos.
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