BERGARA MARINA ANTONELA (Contribuyente AFIP | 27372150XXX)

Perfil del contribuyente BERGARA MARINA ANTONELA - 27372150XXX

CUIT 27372150XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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Los bienes en litigio pueden ser embargados, pero el proceso puede complicarse debido a la disputa legal sobre la propiedad, y el resultado del litigio puede afectar el curso del embargo.

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¿Puede el deudor alimentario solicitar la suspensión de las pensiones durante una crisis económica en Argentina?

En situaciones de crisis económica en Argentina, el deudor alimentario puede solicitar la suspensión temporal de las pensiones. La solicitud debe presentarse al tribunal, proporcionando pruebas de la crisis económica y su impacto en la capacidad del deudor para cumplir con las obligaciones alimentarias. El tribunal evaluará la situación y tomará una decisión considerando la gravedad de la crisis y la necesidad de proteger los derechos de los beneficiarios. La suspensión es generalmente temporal y sujeta a revisión.

¿Cuál es el impacto de las deudas tributarias en los contribuyentes que participan en actividades de publicidad y marketing en Argentina?

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¿Puede un embargo afectar a bienes que están siendo utilizados como garantía en una fiducia financiera en Argentina?

Los bienes utilizados como garantía en una fiducia financiera pueden ser objeto de embargo, y el proceso involucra la notificación a la fiducia y la ejecución de la garantía para cubrir la deuda pendiente.

¿Cómo se manejan las demandas laborales relacionadas con la falta de reconocimiento de horas de trabajo en modalidad remota en Argentina?

La falta de reconocimiento de horas de trabajo en modalidad remota puede dar lugar a demandas en Argentina. Con el aumento del trabajo remoto, es crucial que los empleadores reconozcan y compensen adecuadamente las horas de trabajo de los empleados en esta modalidad. Los empleados afectados por la falta de reconocimiento de horas pueden presentar demandas buscando el pago correspondiente y compensación por perjuicios. Las demandas pueden abordar aspectos como la falta de límites claros entre el trabajo y la vida personal, el exceso de horas de trabajo y otros temas relacionados. La documentación precisa de las horas trabajadas, comunicaciones escritas y registros de la modalidad remota es esencial para respaldar las demandas relacionadas con la falta de reconocimiento de horas de trabajo en modalidad remota. Los empleadores deben adaptarse a las regulaciones actuales y garantizar que los empleados remotos reciban una compensación justa por su tiempo de trabajo.

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