BERKOVITZ HECTOR LUIS (Contribuyente AFIP | 20127898XXX)

Perfil del contribuyente BERKOVITZ HECTOR LUIS - 20127898XXX

CUIT 20127898XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Qué impacto tiene la verificación de antecedentes en la toma de decisiones de los empleadores respecto a promociones internas en Argentina?

La verificación de antecedentes puede influir en las decisiones de promociones internas en Argentina al proporcionar a los empleadores una comprensión más completa del desempeño y la conducta laboral del empleado. Esto puede ser un factor importante para roles de mayor responsabilidad.

¿Puede el arrendatario subarrendar la propiedad sin el consentimiento del arrendador en Argentina?

En general, el arrendatario necesita el consentimiento previo por escrito del arrendador para subarrendar la propiedad, a menos que el contrato permita lo contrario.

¿Puede un embargo afectar a bienes que están en litigio en Argentina?

Los bienes en litigio pueden ser embargados, pero el proceso puede complicarse debido a la disputa legal sobre la propiedad, y el resultado del litigio puede afectar el curso del embargo.

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La ética desempeña un papel fundamental en la gestión de contratos y transacciones comerciales en Argentina al garantizar la equidad y la legalidad en las negociaciones. Los programas de compliance deben incluir directrices éticas para la elaboración y ejecución de contratos, promoviendo prácticas comerciales justas y transparentes.

¿Puede un embargo afectar a bienes que están siendo utilizados como parte de programas de ayuda humanitaria en Argentina?

Los bienes utilizados como parte de programas de ayuda humanitaria pueden tener protecciones especiales durante un embargo, asegurando la continuidad de actividades destinadas a la asistencia de personas en situaciones de necesidad.

¿Cuál es la importancia de incluir cláusulas de no competencia en un contrato de venta de servicios de consultoría en recursos humanos en Argentina?

En contratos de venta de servicios de consultoría en recursos humanos en Argentina, las cláusulas de no competencia son fundamentales. Estas cláusulas deben establecer restricciones razonables en términos de alcance geográfico y duración para evitar conflictos potenciales entre el proveedor y el comprador.

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