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¿Existe un plazo máximo para la resolución de disputas mediante mediación en contratos de arrendamiento en Argentina?
No hay un plazo fijo para la mediación; sin embargo, las partes suelen acordar un plazo razonable y, si no se llega a un acuerdo, pueden recurrir a instancias legales.
¿Existen limitaciones en la verificación de antecedentes penales para ciertos tipos de empleos en Argentina?
Sí, para ciertos tipos de empleos en Argentina, como aquellos que implican el cuidado de menores o roles de seguridad, puede haber restricciones específicas en la verificación de antecedentes penales. Estas restricciones buscan equilibrar la protección del público con el derecho del individuo a la privacidad.
¿Puede el arrendador prohibir el uso de ciertos electrodomésticos o dispositivos en la propiedad arrendada en Argentina?
El arrendador puede establecer restricciones sobre el uso de ciertos electrodomésticos o dispositivos en la propiedad, siempre y cuando estas restricciones estén claramente especificadas en el contrato.
¿Cómo se levanta un embargo en Argentina?
Un embargo se levanta en Argentina una vez que la deuda ha sido completamente saldada o cuando se alcanza un acuerdo satisfactorio entre las partes involucradas.
¿Qué recursos de apoyo existen para individuos con antecedentes disciplinarios que buscan reintegrarse en la sociedad argentina?
Hay varios recursos de apoyo para individuos con antecedentes disciplinarios que buscan reintegrarse en la sociedad argentina. Organizaciones sin fines de lucro, agencias gubernamentales y programas comunitarios pueden ofrecer asesoramiento, capacitación laboral y ayuda en la búsqueda de empleo para facilitar la reintegración exitosa.
¿Cuál es el papel de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario en Argentina y cómo afecta a las demandas?
La Comisión Nacional de Trabajo Agrario en Argentina regula las condiciones laborales en el sector agrario. Su función es velar por el cumplimiento de los derechos laborales y resolver disputas. En casos de demandas en el ámbito agrario, esta comisión puede intervenir para mediar y buscar soluciones, asegurando que los trabajadores rurales gocen de los mismos derechos y protecciones que los trabajadores en otros sectores.
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