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¿Cuáles son las consecuencias fiscales para los deudores que operan en el mercado digital en Argentina?
Los deudores que operan en el mercado digital en Argentina pueden enfrentar implicaciones fiscales específicas, como el impuesto a los servicios digitales, que grava las transacciones en línea.
¿Puede el arrendatario cambiar el uso de la propiedad sin el consentimiento del arrendador en Argentina?
Cambiar el uso de la propiedad generalmente requiere el consentimiento del arrendador y debe cumplir con las regulaciones locales y el uso permitido según el contrato.
¿Cuál es el proceso para obtener la residencia para profesionales del ámbito de la dermatología argentina en España?
El proceso para obtener la residencia para profesionales del ámbito de la dermatología argentina en España puede implicar la validación de títulos, la acreditación de la experiencia laboral en dermatología y el cumplimiento de requisitos establecidos por los colegios profesionales y las autoridades sanitarias.
¿Qué hacer si una persona se casa y desea cambiar su estado civil en el DNI?
Si una persona se casa y desea cambiar su estado civil en el DNI, debe realizar el trámite en el Renaper. Se requerirá la presentación del acta de matrimonio actualizada, completar el formulario correspondiente y abonar la tasa establecida para la actualización del estado civil en el documento.
¿Puede un embargo afectar a bienes que están bajo un fideicomiso financiero en Argentina?
Los bienes bajo un fideicomiso financiero pueden ser objeto de embargo, y el proceso implica la identificación de los bienes fideicomitidos y la anotación de la medida en registros especializados.
¿Cuáles son los derechos y protecciones para empleados que participan en paros o huelgas legales en Argentina?
Los empleados que participan en paros o huelgas legales en Argentina tienen derechos y protecciones específicas. La legislación laboral garantiza el derecho a participar en acciones colectivas y prohíbe represalias contra los empleados que participan en huelgas legales. Los empleadores deben respetar estos derechos y no pueden tomar medidas disciplinarias injustificadas contra los empleados que participan en paros o huelgas legales. Los empleados despedidos injustificadamente en relación con su participación en huelgas legales pueden presentar demandas para proteger sus derechos y buscar compensación por daños y perjuicios. La documentación de las circunstancias de la huelga y las acciones del empleador es crucial para respaldar las reclamaciones.
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