BISCHOFF LAURA NATALIA (Contribuyente AFIP | 27325044XXX)

Perfil del contribuyente BISCHOFF LAURA NATALIA - 27325044XXX

CUIT 27325044XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se realiza el trámite de cambio de género para personas trans menores de edad que no cuentan con el apoyo de sus padres?

En casos en los que un menor de edad trans no cuente con el apoyo de sus padres para el cambio de género en el DNI, se puede solicitar autorización judicial. Este proceso implica presentar la documentación necesaria y seguir los procedimientos legales establecidos.

¿Se puede realizar un inventario de la propiedad al inicio del contrato en Argentina?

Sí, se recomienda realizar un inventario detallado al comienzo del contrato para documentar el estado de la propiedad y evitar disputas al finalizar el arrendamiento.

¿Cómo se tramita el DNI para un recién nacido en Argentina?

El trámite del DNI para un recién nacido se inicia en el hospital donde nace. Los padres deben presentar la partida de nacimiento y sus propios documentos. El hospital enviará la información al Registro Civil, y luego, los padres podrán retirar el DNI en una oficina del Renaper.

¿Qué documentos son generalmente aceptados durante el proceso de KYC en Argentina?

Durante el proceso de KYC en Argentina, se suelen aceptar documentos como el DNI (Documento Nacional de Identidad), pasaporte, recibos de servicios públicos, y otros documentos que verifiquen la identidad y residencia del cliente.

¿Cuál es la duración típica de un contrato de venta en Argentina?

La duración de un contrato de venta en Argentina puede variar según la naturaleza del acuerdo. Algunos contratos son a plazo fijo, mientras que otros pueden ser indefinidos. Es crucial definir la duración y las condiciones de renovación o terminación.

¿Qué medidas pueden tomar los organismos gubernamentales en Argentina para fomentar la reintegración laboral de personas con antecedentes disciplinarios?

Los organismos gubernamentales en Argentina pueden fomentar la reintegración laboral de personas con antecedentes disciplinarios mediante el diseño e implementación de programas de capacitación y asesoramiento laboral. Además, pueden colaborar con empleadores para promover la contratación inclusiva y ofrecer incentivos para empresas que brinden oportunidades a individuos con antecedentes.

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