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¿Cómo se realiza el trámite para obtener la Tarifa Social en servicios públicos?
La Tarifa Social en servicios públicos, como electricidad y gas, se solicita a través de los organismos correspondientes, como la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) o las empresas proveedoras de servicios. Los requisitos incluyen cumplir con ciertos criterios de ingresos y presentar documentación que respalde la situación económica. Una vez aprobada la solicitud, se accede a tarifas reducidas en los servicios básicos. Es importante actualizar periódicamente la información para mantener el beneficio.
¿Cómo se regula la filiación por técnicas de reproducción asistida en Argentina?
La filiación por técnicas de reproducción asistida en Argentina se rige por la Ley de Fertilización Asistida. Establece que los hijos nacidos por estas técnicas tienen los mismos derechos que los concebidos naturalmente. Los padres deben dar su consentimiento para el uso de estas técnicas y los derechos y deberes se asignan de acuerdo con el acuerdo entre las partes involucradas.
¿Cómo se establece la actualización del alquiler en contratos de larga duración en Argentina?
En contratos de larga duración, la actualización del alquiler suele basarse en un índice oficial, como el Índice de Precios al Consumidor (IPC).
¿Puede un embargo afectar a bienes heredados en Argentina?
Sí, los bienes heredados pueden ser objeto de embargo si la deuda del fallecido no ha sido saldada y afecta la masa hereditaria.
¿Cuál es el papel de las condiciones suspensivas en un contrato de venta en Argentina?
Las condiciones suspensivas en un contrato de venta argentino son eventos futuros que, una vez cumplidos, activan ciertas obligaciones o términos del contrato. Es importante detallar claramente estas condiciones y los efectos de su cumplimiento o incumplimiento.
¿Cuál es el papel de los registros de jornada laboral en la defensa de un empleador ante demandas?
Los registros de jornada laboral son fundamentales para la defensa de un empleador ante demandas relacionadas con el tiempo de trabajo y las horas extras. En Argentina, los empleadores están obligados a mantener registros precisos de la jornada laboral de los empleados. Estos registros pueden utilizarse como evidencia para respaldar la veracidad de los pagos, demostrar el cumplimiento con las regulaciones laborales y prevenir demandas por horas extras no pagadas o violaciones a las normas de tiempo de trabajo.
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