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¿Cómo valora la habilidad del candidato para liderar la implementación de estrategias de atracción y retención de talento en el sector de la tecnología, considerando la alta competencia por profesionales calificados en Argentina?
La atracción y retención de talento en tecnología son desafíos importantes. Se busca comprender cómo el candidato lidera estrategias para atraer y retener talento, su enfoque para crear un entorno atractivo y su contribución para asegurar que la empresa sea un empleador preferido en el sector tecnológico argentino.
¿Cómo se abordan los desafíos relacionados con la confidencialidad de las PEP durante investigaciones en Argentina?
Durante las investigaciones relacionadas con las PEP en Argentina, se aplican protocolos estrictos para garantizar la confidencialidad de la información. Los detalles de las investigaciones suelen manejarse con discreción para evitar dañar la reputación de los individuos involucrados antes de que se haya establecido la culpabilidad. Sin embargo, se busca equilibrar la confidencialidad con la necesidad de transparencia y rendición de cuentas en el interés público.
¿Cómo afecta la deuda tributaria a los contribuyentes que operan en el ámbito del comercio electrónico en Argentina?
Los contribuyentes que operan en el comercio electrónico en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias relacionadas con impuestos a las ventas en línea y otras obligaciones fiscales específicas de este sector.
¿Cuál es la diferencia entre la adopción simple y la adopción plena en Argentina?
La adopción simple en Argentina establece un vínculo legal entre el adoptante y el adoptado, pero no extingue los vínculos legales previos del adoptado con sus padres biológicos. En cambio, la adopción plena extingue esos vínculos, otorgando al adoptado los mismos derechos y deberes que si fuera hijo biológico del adoptante.
¿Cómo afecta un embargo a los bienes que están bajo un contrato de fideicomiso en Argentina?
Los bienes bajo un contrato de fideicomiso pueden ser objeto de embargo, y el proceso involucra la identificación de los bienes fideicomitidos y la anotación de la medida en registros especializados.
¿Cómo se abordan las demandas laborales relacionadas con la discriminación de género en Argentina?
La discriminación de género está prohibida en Argentina, y las demandas laborales relacionadas con esta forma de discriminación son tratadas con seriedad. Los empleadores tienen la obligación de garantizar la igualdad de oportunidades para todos los empleados, independientemente de su género. Los trabajadores que enfrentan discriminación de género pueden presentar demandas buscando reparación y justicia. La legislación y la jurisprudencia respaldan la igualdad de trato en el ámbito laboral para ambos géneros. La documentación adecuada y la presentación de pruebas sólidas son fundamentales para respaldar las reclamaciones en casos de discriminación de género.
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