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¿Cuál es el impacto de un embargo sobre bienes que están bajo un contrato de leasing financiero con opción a compra en Argentina?
Un embargo sobre bienes bajo un contrato de leasing financiero con opción a compra puede afectar la opción de compra, ya que la ejecución de la garantía podría interferir con la transferencia de propiedad.
¿Puede un salario ser embargado en Argentina?
Sí, los salarios pueden ser embargados en Argentina, pero existen límites legales sobre el porcentaje que se puede retener, y se deben considerar las necesidades básicas del deudor.
¿Cuál es la relevancia de la verificación de antecedentes en la contratación de personal para empresas de ciberseguridad en Argentina?
En el ámbito de la ciberseguridad en Argentina, la verificación de antecedentes es esencial para garantizar la confiabilidad y la integridad de los profesionales que manejan información sensible. Se enfoca en evaluar la idoneidad de los candidatos para roles críticos en la protección de la seguridad informática.
¿Cuál es la diferencia entre evasión fiscal y deuda tributaria en Argentina?
La evasión fiscal implica eludir el pago de impuestos de manera ilegal, mientras que la deuda tributaria puede surgir de situaciones legítimas pero impagos de impuestos.
¿Cuál es el papel del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) en la verificación de empleados rurales?
El RENATRE en Argentina juega un papel clave en la verificación de empleados rurales. Los empleadores pueden consultar el registro para confirmar la registración y situación laboral de trabajadores rurales. Es fundamental obtener el consentimiento del empleado y cumplir con las regulaciones de privacidad al realizar esta verificación. Además, el RENATRE brinda información sobre condiciones laborales y derechos de los trabajadores rurales, contribuyendo así a la transparencia y legalidad en la contratación en el sector agropecuario.
¿Cómo afecta la antigüedad laboral a las demandas por despidos en Argentina?
La antigüedad laboral es un factor clave en las demandas por despidos en Argentina. La legislación laboral establece indemnizaciones basadas en la antigüedad del empleado al momento del despido. Los empleados con mayor antigüedad suelen tener derecho a mayores indemnizaciones. Las demandas por despidos suelen incluir reclamaciones relacionadas con las indemnizaciones correspondientes. La documentación de la antigüedad del empleado, la comunicación del despido y otros detalles del empleo son esenciales para respaldar las reclamaciones en casos de despidos.
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