BRAGHINI ALICIA ISABEL (Contribuyente AFIP | 27117587XXX)

Perfil del contribuyente BRAGHINI ALICIA ISABEL - 27117587XXX

CUIT 27117587XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Puede un extranjero obtener un documento de identificación?

Sí, los extranjeros residentes en Argentina pueden obtener un documento de identificación llamado "Documento Nacional de Extranjero" (DNIe) después de cumplir ciertos requisitos.

¿Cómo se asegura de que el proceso de selección sea inclusivo y libre de sesgos, promoviendo la diversidad y la equidad en el ámbito laboral argentino?

La inclusión y la equidad son imperativas. Se implementan prácticas de selección que minimizan sesgos, como la revisión ciega de currículums, y se fomenta la diversidad al garantizar que el proceso sea accesible y abierto a candidatos de diversos antecedentes y experiencias.

¿Cómo se regulan las cláusulas de revisión de precios en un contrato de venta a largo plazo en Argentina?

En contratos de venta a largo plazo en Argentina, las cláusulas de revisión de precios son importantes para adaptar los precios a cambios económicos. Estas cláusulas deben detallar los criterios para la revisión, los plazos y los mecanismos para notificar y negociar ajustes de precios.

¿Cómo se maneja la comunicación y divulgación de sanciones a contratistas en Argentina?

La comunicación y divulgación de sanciones se realiza de manera transparente y oportuna. Se establecen protocolos de comunicación para informar a todas las partes interesadas, incluidos el público, los medios de comunicación y otras entidades gubernamentales. La divulgación se realiza de manera que no comprometa la confidencialidad de la información sensible.

¿Cuál es la moneda y la frecuencia de pago típica del alquiler en Argentina?

La moneda utilizada para el alquiler es generalmente el peso argentino, y la frecuencia de pago es mensual.

¿Cómo afecta la normativa laboral argentina a los programas de cumplimiento en las empresas?

La normativa laboral argentina es un componente clave del cumplimiento normativo. Las empresas deben cumplir con leyes relacionadas con el trabajo, la seguridad ocupacional y los derechos de los empleados. Un programa de cumplimiento efectivo abordará estas cuestiones, asegurando el respeto a los derechos laborales y la prevención de posibles conflictos.

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