BRANDAN CESAR GABRIEL (Contribuyente AFIP | 20353513XXX)

Perfil del contribuyente BRANDAN CESAR GABRIEL - 20353513XXX

CUIT 20353513XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se regula la tenencia en casos de progenitores con discapacidad en Argentina?

La tenencia en casos de progenitores con discapacidad en Argentina se aborda considerando el interés superior del menor. El tribunal evaluará la capacidad del progenitor con discapacidad para satisfacer las necesidades del hijo y garantizar su bienestar. Se pueden establecer medidas específicas para apoyar la participación del progenitor con discapacidad en la crianza del menor.

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La gestión de la diversidad generacional es clave. Se busca comprender cómo el candidato aborda las diferencias generacionales, fomentando la colaboración y respeto entre distintas edades, y promoviendo un ambiente donde todos los miembros del equipo puedan contribuir de manera significativa en el contexto laboral argentino.

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¿Cómo se calculan los intereses durante un proceso de embargo en Argentina?

Los intereses durante un embargo se calculan sobre la deuda pendiente, y la tasa puede variar según la legislación vigente y los términos del contrato original.

¿Existen oportunidades para ciudadanos argentinos que desean trabajar en el ámbito de la investigación en inteligencia artificial y transporte en España?

Sí, existen oportunidades para ciudadanos argentinos que desean trabajar en el ámbito de la investigación en inteligencia artificial y transporte en España. Pueden colaborar con empresas de logística, participar en proyectos de movilidad inteligente y contribuir al desarrollo de soluciones tecnológicas para el transporte.

¿Cuáles son las implicaciones legales de discriminar a individuos con antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral argentino?

Discriminar a individuos con antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral argentino puede tener implicaciones legales. Las leyes laborales y de derechos humanos prohíben la discriminación injustificada, y las personas afectadas pueden buscar remedios legales, incluyendo acciones contra el empleador que practique dicha discriminación.

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