BRAVO ELBIO ALFREDO (Contribuyente AFIP | 20129897XXX)

Perfil del contribuyente BRAVO ELBIO ALFREDO - 20129897XXX

CUIT 20129897XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la obtención de seguros en Argentina?

Algunas compañías de seguros pueden tener en cuenta los antecedentes judiciales al evaluar la elegibilidad y la tarifa de la póliza.

¿Cómo se realiza el trámite para registrar una marca de comercio en Argentina?

El registro de una marca de comercio en Argentina se realiza ante el Instituto Nacional de la Propiedad Industrial (INPI). El solicitante debe presentar la solicitud de registro, describir detalladamente la marca y su uso, y abonar las tasas correspondientes. Luego de la evaluación formal y de fondo, la marca se publica en el Boletín de Marcas. Si no hay objeciones, se otorga el certificado de registro. Este trámite brinda al titular derechos exclusivos sobre el uso de la marca en los productos o servicios especificados.

¿Cómo se maneja la verificación de antecedentes para roles ejecutivos en empresas del sector de telecomunicaciones en Argentina?

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¿Cómo afecta la falta de reconocimiento de derechos laborales durante situaciones de crisis, como la pandemia, a las demandas laborales en Argentina?

La falta de reconocimiento de derechos laborales durante situaciones de crisis, como la pandemia, puede dar lugar a demandas en Argentina. Los empleadores deben adaptarse a circunstancias excepcionales de manera justa y respetuosa de los derechos de los empleados. Los empleados afectados por la falta de reconocimiento de derechos durante crisis pueden presentar demandas buscando reparación y compensación por perjuicios. Las demandas pueden abordar aspectos como la falta de medidas de seguridad en el trabajo, la reducción injustificada de salarios y otros temas relacionados con la crisis. La documentación detallada de las decisiones tomadas durante la crisis, comunicaciones escritas y registros de empleo es esencial para respaldar las demandas relacionadas con la falta de reconocimiento de derechos laborales durante situaciones de crisis. Los empleadores deben seguir las normativas vigentes y tomar medidas equitativas para garantizar el bienestar de los empleados en momentos difíciles.

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