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¿Cuál es su enfoque para evaluar la habilidad del candidato para gestionar la diversidad de habilidades técnicas en equipos de desarrollo, considerando la demanda de perfiles especializados en el mercado tecnológico argentino?
La gestión de habilidades técnicas es fundamental. Se busca entender cómo el candidato gestiona equipos técnicos diversos, su enfoque para aprovechar habilidades especializadas y su contribución para mantener un alto rendimiento en el entorno tecnológico argentino, donde la demanda de perfiles especializados es constante.
¿Cómo se regula la tenencia en casos de padres que residen en diferentes países en Argentina?
En casos de padres que residen en diferentes países en Argentina, la tenencia se regula considerando el interés superior del menor. Se busca facilitar el contacto y la relación con ambos progenitores, incluso si residen en ubicaciones geográficas diferentes. El tribunal puede adaptar el régimen de visitas para lograr esto.
¿Cuál es el impacto de las deudas tributarias en las empresas de servicios de asesoramiento en marketing de contenidos en Argentina?
Las empresas de servicios de asesoramiento en marketing de contenidos en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias vinculadas a impuestos sobre servicios digitales y otras obligaciones fiscales específicas del sector de marketing de contenidos.
¿Cómo afecta la deuda tributaria a las empresas del sector de la energía en Argentina?
Las empresas del sector de la energía en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias relacionadas con impuestos sobre las ganancias y otros tributos específicos de la industria, afectando su viabilidad financiera.
¿Cuál es el papel de la inteligencia artificial y el aprendizaje automático en la mejora de los procesos de KYC en Argentina?
La inteligencia artificial y el aprendizaje automático desempeñan un papel crucial en la mejora de los procesos de KYC en Argentina. Estas tecnologías permiten analizar grandes conjuntos de datos de manera eficiente, identificar patrones y señales de alerta, y mejorar la precisión en la detección de posibles riesgos. La implementación de estas tecnologías refleja el compromiso de Argentina con soluciones avanzadas para fortalecer sus prácticas de KYC.
¿Cuáles son las medidas preventivas que los empleadores deben tomar para evitar demandas por acoso sexual en el trabajo en Argentina?
Los empleadores en Argentina deben implementar medidas preventivas para evitar demandas por acoso sexual en el trabajo. Esto incluye la adopción de políticas claras contra el acoso sexual, la capacitación regular de los empleados y la creación de canales de denuncia seguros. La respuesta rápida y efectiva ante denuncias de acoso sexual es esencial para prevenir demandas. Los empleadores también deben fomentar un ambiente de trabajo respetuoso y promover la cultura de igualdad de género. La documentación de políticas, programas de capacitación y acciones tomadas ante denuncias son aspectos clave para demostrar la diligencia debida del empleador y prevenir demandas relacionadas con el acoso sexual.
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