BRUNA LUCAS AGUSTIN (Contribuyente AFIP | 20343774XXX)

Perfil del contribuyente BRUNA LUCAS AGUSTIN - 20343774XXX

CUIT 20343774XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuáles son las opciones para los argentinos que desean obtener una visa de artista o entretenimiento (P-1) para trabajar en proyectos culturales o deportivos en Estados Unidos?

La visa P-1 es para artistas y deportistas extranjeros que buscan participar en eventos y proyectos en Estados Unidos. Los argentinos que tienen un reconocimiento significativo en su campo pueden ser elegibles. Los empleadores o patrocinadores estadounidenses deben presentar una petición al USCIS, demostrando la habilidad extraordinaria del solicitante. Cumplir con los requisitos específicos de la visa P-1 es crucial para el éxito del proceso.

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En la contratación de profesionales independientes o freelancers en Argentina, las verificaciones de antecedentes pueden adaptarse para ser más flexibles y específicas para proyectos individuales. Aunque el proceso puede ser diferente al de empleados a tiempo completo, sigue siendo esencial para garantizar la calidad y confiabilidad del trabajo.

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La inclusión financiera es un objetivo clave. Se busca comprender cómo el candidato lidera proyectos para promover la inclusión financiera, su enfoque para superar barreras y su contribución para asegurar que comunidades marginadas tengan acceso a servicios financieros en Argentina.

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Las personas extranjeras residentes en Argentina pueden obtener el DNI para extranjeros, conocido como "Documento Nacional de Extranjero" (DNIe), presentando la documentación requerida en el Renaper.

¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes para roles de recursos humanos en empresas del sector financiero en Argentina?

Para roles de recursos humanos en empresas del sector financiero en Argentina, las verificaciones de antecedentes pueden incluir la revisión de experiencias previas en gestión de personal, la validación de habilidades en recursos humanos y la integridad profesional en prácticas de contratación y desarrollo del personal.

¿Cómo pueden las empresas de servicios de salud en Argentina abordar los antecedentes disciplinarios de manera ética en la contratación de profesionales médicos?

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