BUGLIO PALMIERI ARIEL AGUSTIN (Contribuyente AFIP | 20384155XXX)

Perfil del contribuyente BUGLIO PALMIERI ARIEL AGUSTIN - 20384155XXX

CUIT 20384155XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuáles son las implicaciones fiscales para los contribuyentes que participan en la producción y venta de productos de tecnología para la salud en Argentina?

Los contribuyentes que participan en la producción y venta de productos de tecnología para la salud en Argentina pueden enfrentar implicaciones fiscales relacionadas con impuestos sobre ventas y otras obligaciones fiscales específicas del sector de tecnología para la salud.

¿Se pueden impugnar o apelar los antecedentes judiciales en Argentina?

Sí, se pueden presentar recursos legales para impugnar antecedentes judiciales incorrectos o injustos.

¿Qué documentos se requieren para obtener el DNI por primera vez?

Para obtener el DNI por primera vez, se requiere el acta de nacimiento, el pasaporte argentino o la libreta de enrolamiento, junto con la presencia de uno de los padres o un representante legal.

¿Cómo afectan los antecedentes disciplinarios a la posibilidad de obtener un préstamo o crédito en Argentina?

En Argentina, algunos antecedentes disciplinarios pueden afectar la capacidad de una persona para obtener préstamos o créditos. Las entidades financieras pueden consultar registros para evaluar la solvencia y responsabilidad financiera del solicitante.

¿Cómo se regulan las obligaciones de aseguramiento de calidad en un contrato de venta de productos farmacéuticos en Argentina?

En contratos de venta de productos farmacéuticos en Argentina, las obligaciones de aseguramiento de calidad deben ser detalladas. Esto puede incluir estándares específicos, procedimientos de inspección y las responsabilidades de cada parte para garantizar la calidad y seguridad de los productos.

¿Cómo pueden las empresas de tecnología abordar los antecedentes disciplinarios de los candidatos de manera ética y justa?

Las empresas de tecnología en Argentina pueden abordar los antecedentes disciplinarios de los candidatos de manera ética y justa implementando políticas de contratación claras. Es crucial equilibrar la seguridad y la integridad del equipo con las oportunidades de rehabilitación, asegurándose de evaluar cada caso de manera individual.

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