BULLORINI GUSTAVO DANIEL (Contribuyente AFIP | 20200251XXX)

Perfil del contribuyente BULLORINI GUSTAVO DANIEL - 20200251XXX

CUIT 20200251XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el proceso para embargar bienes que están bajo un contrato de cuenta en participación en Argentina?

Embargar bienes bajo un contrato de cuenta en participación implica notificar a las partes involucradas y considerar los derechos y obligaciones establecidos en el contrato de cuenta en participación.

¿Cuál es la duración típica de un contrato de venta en Argentina?

La duración de un contrato de venta en Argentina puede variar según la naturaleza del acuerdo. Algunos contratos son a plazo fijo, mientras que otros pueden ser indefinidos. Es crucial definir la duración y las condiciones de renovación o terminación.

¿Cuál es el proceso para obtener la residencia para profesionales del ámbito de la ingeniería de petróleo y gas argentina en España?

El proceso para obtener la residencia para profesionales del ámbito de la ingeniería de petróleo y gas argentina en España puede implicar la validación de títulos, la acreditación de la experiencia laboral en la industria energética y el cumplimiento de requisitos establecidos por los colegios profesionales y las autoridades migratorias.

¿Cuáles son las consecuencias de ser deudor de impuestos en Argentina?

Los deudores de impuestos en Argentina pueden enfrentar sanciones como multas, intereses acumulados y embargos de bienes.

¿Se pueden realizar inspecciones programadas durante el período de arrendamiento en Argentina?

Las inspecciones programadas deben estar especificadas en el contrato, y generalmente requieren aviso previo por parte del arrendador para garantizar la privacidad del arrendatario.

¿Cuáles son los derechos de los empleados frente a cambios unilaterales en los contratos laborales en Argentina?

Los empleados en Argentina tienen derechos específicos frente a cambios unilaterales en los contratos laborales. Los empleadores no pueden modificar las condiciones de trabajo de manera unilateral sin el consentimiento del empleado. En caso de cambios injustificados, los empleados pueden presentar demandas buscando la revocación de los cambios o compensación por daños y perjuicios. La documentación de los términos originales del contrato y las comunicaciones escritas sobre los cambios propuestos son esenciales para respaldar las reclamaciones en casos de modificaciones unilaterales. Los empleadores deben tener en cuenta los derechos de los empleados y seguir los procedimientos adecuados al considerar cambios en los contratos laborales.

Otros perfiles similares a Bullorini Gustavo Daniel