BUSNELLI LUCIANO MARTIN (Contribuyente AFIP | 20338146XXX)

Perfil del contribuyente BUSNELLI LUCIANO MARTIN - 20338146XXX

CUIT 20338146XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuál es la relación entre el lavado de activos y la evasión fiscal en Argentina?

Existe una interconexión entre el lavado de activos y la evasión fiscal en Argentina. En algunos casos, individuos o empresas pueden utilizar el lavado de activos como medio para ocultar ingresos no declarados y eludir obligaciones fiscales. Las autoridades argentinas trabajan en enfoques integrales que aborden tanto el lavado de activos como la evasión fiscal para garantizar la integridad del sistema fiscal.

¿Cómo se aborda legalmente el delito de sabotaje en Argentina?

El sabotaje en Argentina está penalizado por leyes que buscan prevenir y sancionar acciones destinadas a dañar la infraestructura o perjudicar el funcionamiento de servicios esenciales. Se imponen sanciones a quienes participan en actos de sabotaje.

¿Qué documentos se necesitan para tramitar el DNI de una persona extranjera que obtiene la residencia permanente en Argentina?

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¿Cómo afecta la deuda tributaria a las empresas del sector tecnológico en Argentina?

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¿Cuál es la importancia de incluir cláusulas de no divulgación en un contrato de venta de servicios de consultoría en marketing en Argentina?

En contratos de venta de servicios de consultoría en marketing en Argentina, las cláusulas de no divulgación son cruciales para proteger estrategias y datos confidenciales. Deben especificar la naturaleza de la información confidencial y las restricciones sobre su divulgación y uso por parte del proveedor.

¿Cómo se manejan los casos en los que PEP están involucrados en prácticas de discriminación de género en el ámbito laboral en Argentina?

Los casos en los que PEP están involucrados en prácticas de discriminación de género en el ámbito laboral en Argentina se manejan mediante la implementación de medidas específicas. Se establecen políticas que prohíben la discriminación de género y garantizan la igualdad de oportunidades en el empleo. La creación de mecanismos de denuncia y la protección de denunciantes son fundamentales. Además, se lleva a cabo una supervisión activa de posibles prácticas discriminatorias y se promueve la conciencia sobre la importancia de la igualdad de género en el trabajo. La colaboración con organismos de derechos humanos y la aplicación de sanciones en caso de detectarse discriminación contribuyen a garantizar la integridad en el ámbito laboral.

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