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¿Puede un ciudadano solicitar información sobre antecedentes judiciales de una persona para uso histórico en Argentina?
La solicitud de antecedentes judiciales con fines históricos puede requerir autorización legal y está sujeta a restricciones para proteger la privacidad y los derechos de las personas involucradas.
¿Cómo se maneja la verificación de antecedentes para roles de liderazgo en empresas de consultoría en Argentina?
En empresas de consultoría en Argentina, la verificación de antecedentes para roles de liderazgo se aborda con un enfoque específico en la experiencia consultiva, la gestión de proyectos y la integridad profesional. Se busca garantizar que los líderes de consultoría cumplan con los estándares éticos y técnicos del sector.
¿Cómo se determina la prioridad de los embargos en caso de múltiples acreedores en Argentina?
La prioridad se establece según la fecha de inscripción de los embargos, siguiendo el principio "prior en el tiempo, prior en el derecho".
¿Cuál es la importancia de incluir cláusulas de revisión de precios en un contrato de venta de servicios de consultoría en análisis de datos en Argentina?
En contratos de venta de servicios de consultoría en análisis de datos en Argentina, las cláusulas de revisión de precios son importantes para ajustar los honorarios y costos asociados con el tiempo. Estas cláusulas deben especificar los criterios para la revisión, los plazos y los mecanismos para notificar y negociar ajustes de precios, asegurando una relación contractual equitativa y actualizada.
¿Cuáles son las implicaciones legales de la discriminación por discapacidad en el ámbito laboral en Argentina?
La discriminación por discapacidad está prohibida en Argentina, y las demandas laborales relacionadas con esta forma de discriminación son tratadas con seriedad. Los empleadores tienen la obligación de garantizar la igualdad de oportunidades para los empleados con discapacidad. Los trabajadores que enfrentan discriminación por discapacidad pueden presentar demandas buscando reparación y justicia. La legislación y la jurisprudencia respaldan la inclusión laboral y la protección de los derechos de los empleados con discapacidad. La documentación adecuada y la presentación de pruebas sólidas son fundamentales para respaldar las reclamaciones en casos de discriminación por discapacidad.
¿Cómo se pueden garantizar visitas y comunicación entre el deudor y los beneficiarios en casos de conflictos?
Para garantizar visitas y comunicación entre el deudor y los beneficiarios en casos de conflictos, el tribunal puede incluir disposiciones específicas en el acuerdo de pensiones alimenticias. Estas disposiciones pueden abordar los horarios de visita, la comunicación por medios electrónicos y otros aspectos relacionados. Además, se puede recurrir a servicios de mediación para resolver disputas y facilitar un ambiente más armonioso para el beneficio de todos los involucrados.
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