CABALLERO ROMINA DAIANA (Contribuyente AFIP | 27380816XXX)

Perfil del contribuyente CABALLERO ROMINA DAIANA - 27380816XXX

CUIT 27380816XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Es obligatorio portar el DNI en Argentina?

Sí, en Argentina es obligatorio portar el DNI a partir de los 18 años. En caso de no llevarlo consigo, se puede requerir la identificación por parte de las autoridades.

¿Cuál es la importancia de incluir cláusulas de propiedad intelectual en un contrato de venta de servicios de diseño de sitios web en Argentina?

En contratos de venta de servicios de diseño de sitios web en Argentina, las cláusulas de propiedad intelectual son fundamentales. Deben establecer si los derechos de autor o la propiedad intelectual del diseño se transfieren al comprador y cualquier licencia o restricción de uso.

¿Cuál es el procedimiento para la declaración de interdicción en Argentina?

La declaración de interdicción en Argentina se realiza a través de un proceso judicial. Se debe presentar una solicitud fundamentada, demostrando la incapacidad de la persona para cuidar de sus propios asuntos. El tribunal evaluará la situación y, si es necesario, designará un curador para representar legalmente a la persona declarada interdicta.

¿Cuál es la situación fiscal de los ingresos obtenidos por la realización de actividades de investigación y desarrollo en Argentina?

Los ingresos obtenidos por la realización de actividades de investigación y desarrollo están sujetos al Impuesto a las Ganancias. Los contribuyentes deben declarar estos ingresos y cumplir con las obligaciones fiscales establecidas por la AFIP.

¿Cuál es la importancia del cumplimiento normativo en el ámbito de la diversidad e inclusión para las empresas en Argentina, y qué medidas deben tomar para fomentar un entorno laboral equitativo y respetuoso?

La diversidad e inclusión son fundamentales para la equidad en el lugar de trabajo. Las empresas en Argentina deben cumplir con leyes que promueven la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Esto implica establecer políticas internas que fomenten la diversidad, proporcionar capacitación en inclusión y garantizar procesos de contratación y promoción justos. La medición y seguimiento de la diversidad en la fuerza laboral también son aspectos clave para el cumplimiento normativo en este ámbito.

¿Cuál es la importancia de la verificación de antecedentes en la contratación de personal para roles de marketing en empresas de turismo y hospitalidad en Argentina?

En empresas de turismo y hospitalidad en Argentina, la verificación de antecedentes para roles de marketing se centra en la revisión de campañas publicitarias anteriores, la validación de habilidades en estrategias de marketing y la integridad profesional en la promoción de servicios turísticos.

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