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¿Cómo valora la habilidad del candidato para construir y mantener relaciones con clientes y/o socios comerciales, considerando la importancia de la red de contactos en el ámbito empresarial argentino?
La construcción de relaciones es esencial. Se busca comprender cómo el candidato establece y cultiva relaciones sólidas con clientes o socios comerciales, su capacidad para negociar y su contribución a la expansión de la red de contactos de la empresa en Argentina.
¿Cómo se abordan las cláusulas de penalización por incumplimiento en un contrato de venta de servicios de consultoría legal en Argentina?
En contratos de venta de servicios de consultoría legal en Argentina, las cláusulas de penalización por incumplimiento son importantes para garantizar el cumplimiento de los plazos y objetivos acordados. Estas cláusulas deben establecer montos de penalización claros, condiciones para su aplicación y procedimientos para la notificación y corrección de incumplimientos.
¿Cuál es el proceso para la disolución de la sociedad conyugal en Argentina?
La disolución de la sociedad conyugal en Argentina puede ocurrir por divorcio o separación de hecho. En el caso de divorcio, se realiza mediante un proceso judicial que incluye la división de bienes y otros aspectos económicos. En la separación de hecho, los cónyuges viven separados, y algunos aspectos económicos pueden regularse sin disolver legalmente el matrimonio.
¿Cómo afecta la falta de reconocimiento de derechos laborales durante situaciones de crisis, como la pandemia, a las demandas laborales en Argentina?
La falta de reconocimiento de derechos laborales durante situaciones de crisis, como la pandemia, puede dar lugar a demandas en Argentina. Los empleadores deben adaptarse a circunstancias excepcionales de manera justa y respetuosa de los derechos de los empleados. Los empleados afectados por la falta de reconocimiento de derechos durante crisis pueden presentar demandas buscando reparación y compensación por perjuicios. Las demandas pueden abordar aspectos como la falta de medidas de seguridad en el trabajo, la reducción injustificada de salarios y otros temas relacionados con la crisis. La documentación detallada de las decisiones tomadas durante la crisis, comunicaciones escritas y registros de empleo es esencial para respaldar las demandas relacionadas con la falta de reconocimiento de derechos laborales durante situaciones de crisis. Los empleadores deben seguir las normativas vigentes y tomar medidas equitativas para garantizar el bienestar de los empleados en momentos difíciles.
¿Cómo se manejan las mejoras realizadas por el arrendatario que no cuentan con el consentimiento del arrendador en Argentina?
Las mejoras realizadas sin el consentimiento del arrendador pueden no ser reembolsadas al finalizar el contrato, y el arrendador podría solicitar la reversión de dichas mejoras, a menos que se llegue a un acuerdo posterior.
¿Cómo se incorporan las tendencias tecnológicas emergentes, como la inteligencia artificial y el análisis de big data, en programas de compliance en Argentina?
La incorporación de tendencias tecnológicas emergentes en Argentina implica la adaptación de programas de compliance para utilizar inteligencia artificial y análisis de big data en la detección de riesgos, auditorías automatizadas y monitoreo continuo, mejorando así la eficiencia y precisión en el cumplimiento normativo.
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