CABRERA LILIANA VERONICA (Contribuyente AFIP | 27224122XXX)

Perfil del contribuyente CABRERA LILIANA VERONICA - 27224122XXX

CUIT 27224122XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se abordan los riesgos de corrupción y lavado de dinero relacionados con PEP en el sector inmobiliario en Argentina?

Los riesgos de corrupción y lavado de dinero relacionados con PEP en el sector inmobiliario en Argentina se abordan mediante la implementación de medidas específicas. Se establecen controles rigurosos en las transacciones inmobiliarias, incluyendo la debida diligencia sobre los compradores y vendedores. Además, se promueve la transparencia en la propiedad y la divulgación de información sobre la titularidad de propiedades. La colaboración con entidades financieras y la supervisión activa de las transacciones inmobiliarias contribuyen a prevenir posibles actividades ilícitas relacionadas con PEP en este sector.

¿Cuál es el proceso para obtener la residencia para profesionales del ámbito cultural y artístico argentinos en España?

El proceso para obtener la residencia para profesionales del ámbito cultural y artístico argentinos en España puede incluir la demostración de logros y reconocimientos en su campo, la presentación de un plan de trabajo y el cumplimiento de requisitos específicos establecidos por las autoridades migratorias.

¿Cuál es el impacto de los antecedentes judiciales en la obtención de licencias para establecimientos comerciales en Argentina?

Al solicitar licencias para establecimientos comerciales, los antecedentes judiciales de los propietarios o gestores pueden ser considerados para evaluar la idoneidad.

¿Cuál es la relevancia de la verificación de antecedentes en la contratación de personal para roles de desarrollo de software en la industria de la salud en Argentina?

En la industria de la salud en Argentina, la verificación de antecedentes para roles de desarrollo de software se enfoca en la revisión de proyectos de salud digital anteriores, la validación de habilidades técnicas y la integridad profesional en la creación de soluciones tecnológicas para la salud.

¿Cómo se abordan las situaciones de acoso laboral en Argentina y cuáles son las medidas de protección para los empleados?

El acoso laboral está prohibido en Argentina, y los empleados afectados pueden presentar demandas por daños y perjuicios. La legislación laboral argentina define el acoso y establece medidas para prevenirlo y abordarlo. Los empleadores tienen la responsabilidad de garantizar un entorno laboral seguro y libre de acoso, y las demandas relacionadas con estas situaciones buscan proteger a los empleados y promover un ambiente de trabajo saludable.

¿Cuáles son los desafíos específicos asociados con la verificación de antecedentes en sectores altamente regulados, como la salud o la seguridad en Argentina?

En sectores altamente regulados en Argentina, como la salud o la seguridad, los desafíos pueden incluir la necesidad de cumplir con normativas específicas y garantizar la actualización constante de los antecedentes para adaptarse a los cambios en la regulación.

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