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¿Cuáles son los procedimientos y derechos en casos de despidos colectivos en Argentina?
Los despidos colectivos en Argentina deben seguir procedimientos específicos establecidos por la legislación laboral. Los empleadores deben notificar y consultar con los representantes de los trabajadores, y se deben explorar medidas para evitar o reducir los despidos. Los empleados despedidos en el contexto de despidos colectivos tienen derechos a indemnizaciones y beneficios específicos. Las demandas pueden surgir si los procedimientos no se siguen adecuadamente o si los derechos de los empleados se ven afectados durante el proceso.
¿Cómo aborda la evaluación de la capacidad del candidato para liderar procesos de internacionalización, considerando la posibilidad de expansión global de la empresa desde Argentina?
La capacidad para liderar procesos de internacionalización es valiosa. Se busca comprender cómo el candidato ha liderado iniciativas de expansión global en el pasado, su comprensión de los desafíos internacionales y su contribución para posicionar a la empresa de manera efectiva en mercados globales desde Argentina.
¿Es posible obtener el DNI para un ciudadano argentino que ha cambiado legalmente de nombre y género en otro país?
Sí, es posible obtener el DNI para un ciudadano argentino que ha cambiado legalmente de nombre y género en otro país. Deberá presentar la documentación legal que respalde el cambio, como la resolución judicial del país correspondiente. Este trámite se realiza en el Renaper, cumpliendo con los requisitos establecidos y abonando las tasas correspondientes.
¿Cuál es su estrategia para evaluar la habilidad del candidato para gestionar el talento joven, considerando la presencia de una población activa y dinámica en el mercado laboral argentino?
La gestión del talento joven es relevante. Se busca entender cómo el candidato atrae, retiene y desarrolla a profesionales jóvenes, su comprensión de sus necesidades y aspiraciones, y su contribución para crear un entorno donde el talento joven pueda prosperar en Argentina.
¿Cuáles son los riesgos relacionados con la falta de resiliencia cibernética en la infraestructura crítica, como el suministro de agua y energía en Argentina, y cómo pueden las empresas de servicios públicos fortalecer su seguridad digital?
La falta de resiliencia cibernética en infraestructuras críticas puede ser objetivo de ciberataques. Estrategias como implementar medidas de seguridad robustas, realizar simulacros de respuesta a incidentes y colaborar con agencias gubernamentales en cuestiones de ciberseguridad son fundamentales. Participar en ejercicios de coordinación con otras empresas de servicios públicos, mantener sistemas actualizados y capacitar al personal en cuestiones de seguridad cibernética son pasos clave para fortalecer la seguridad digital en la infraestructura crítica en Argentina.
¿Cuáles son las prácticas de validación de identidad en el proceso de participación en programas de desarrollo de habilidades y capacitación laboral en Argentina?
En programas de desarrollo de habilidades, la validación de identidad puede incluir la presentación del DNI, la confirmación de la participación en actividades de capacitación y la autenticación segura del participante. Estos protocolos aseguran que los programas contribuyan efectivamente al desarrollo de habilidades y la empleabilidad.
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