CACERES RUBEN GUILLERMO (Contribuyente AFIP | 20208235XXX)

Perfil del contribuyente CACERES RUBEN GUILLERMO - 20208235XXX

CUIT 20208235XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuál es el impacto de un embargo sobre bienes intangibles, como patentes o derechos de autor, en Argentina?

Un embargo sobre bienes intangibles puede implicar la anotación de la medida en registros especializados y puede afectar la capacidad del titular de ejercer sus derechos sobre esas propiedades.

¿Qué opciones existen para los jubilados argentinos que desean residir en España?

Los jubilados argentinos que desean residir en España pueden optar por la visa de jubilado, que generalmente requiere demostrar ingresos periódicos suficientes, tener seguro médico y cumplir con otros requisitos financieros.

¿Cómo varía la información de antecedentes judiciales entre las provincias argentinas?

La información de antecedentes judiciales es centralizada a nivel nacional a través del Registro Nacional de Reincidencia, por lo que debería ser consistente en todo el país.

¿Cómo se regula la sucesión de bienes en casos de fallecimiento de uno de los cónyuges en Argentina?

La sucesión de bienes en casos de fallecimiento de uno de los cónyuges en Argentina se rige por la ley de sucesiones. Los bienes se distribuyen entre los herederos legales, que pueden incluir al cónyuge sobreviviente y los hijos. En ausencia de un testamento, se seguirán las reglas establecidas por la legislación sucesoria.

¿Cómo se manejan fiscalmente las operaciones de subcontratación (outsourcing) en Argentina?

Las operaciones de subcontratación están sujetas al Impuesto a las Ganancias. Tanto la empresa principal como la subcontratista deben cumplir con sus obligaciones fiscales y declarar adecuadamente estas transacciones.

¿Cómo se garantiza la imparcialidad en la selección de contratistas, especialmente en proyectos de alto perfil, en Argentina?

La imparcialidad se garantiza mediante la designación de comités de evaluación independientes, la transparencia en la toma de decisiones y la publicación de criterios de selección claros. Además, se establecen salvaguardias contra conflictos de interés y se promueve la rotación de personal para evitar posibles influencias indebidas.

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