CADAILLON GUILLERMO DANIEL (Contribuyente AFIP | 20126704XXX)

Perfil del contribuyente CADAILLON GUILLERMO DANIEL - 20126704XXX

CUIT 20126704XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se regulan las cláusulas de exclusión de responsabilidad en un contrato de venta de servicios de consultoría en salud y seguridad ocupacional en Argentina?

En contratos de venta de servicios de consultoría en salud y seguridad ocupacional en Argentina, las cláusulas de exclusión de responsabilidad son esenciales para definir los límites de la responsabilidad del proveedor. Estas cláusulas deben especificar los riesgos cubiertos, los límites monetarios y las condiciones bajo las cuales se aplicará la exclusión de responsabilidad, garantizando el cumplimiento de normativas y la seguridad en el entorno laboral.

¿Es posible incluir cláusulas de penalización por incumplimiento de obligaciones específicas en el contrato de arrendamiento en Argentina?

Sí, el contrato puede incluir cláusulas de penalización específicas por incumplimiento de obligaciones particulares, siempre que sean razonables y ajustadas a la legislación vigente.

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Los conflictos entre vecinos en propiedades compartidas pueden abordarse mediante mediación y el cumplimiento de normas establecidas en el contrato para promover una convivencia pacífica.

¿Cómo afecta la inflación a las deducciones fiscales en Argentina?

La inflación puede afectar el valor de las deducciones fiscales. Es importante considerar ajustes para mantener la efectividad de las deducciones en términos reales.

¿Cuál es el tratamiento fiscal de los planes de stock options en Argentina?

Los planes de stock options están sujetos al Impuesto a las Ganancias. Los beneficiarios deben declarar las ganancias obtenidas al ejercer las opciones y pagar el impuesto correspondiente.

¿Cómo se evalúan los riesgos laborales y de derechos humanos en la debida diligencia para inversiones en el sector textil en Argentina?

En el sector textil, la debida diligencia debe abordar los riesgos laborales y de derechos humanos. Esto implica revisar las condiciones laborales, evaluar la conformidad con normativas laborales locales e internacionales, y garantizar prácticas éticas en la cadena de suministro. Además, es crucial considerar la relación con proveedores y la capacidad para abordar cuestiones relacionadas con derechos humanos y condiciones laborales justas.

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