CAJAL JULIO MARCELO (Contribuyente AFIP | 20259459XXX)

Perfil del contribuyente CAJAL JULIO MARCELO - 20259459XXX

CUIT 20259459XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se regulan las obligaciones de mantenimiento y actualización en un contrato de venta de software en Argentina?

En un contrato de venta de software en Argentina, se deben incluir cláusulas que definan las obligaciones de mantenimiento y actualización. Esto puede incluir plazos para la provisión de parches, actualizaciones de seguridad y el soporte técnico necesario.

¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en la gestión de riesgos de ciberseguridad en el sector de servicios financieros en Argentina?

En el sector de servicios financieros, la debida diligencia debe centrarse en la gestión de riesgos de ciberseguridad. Esto implica revisar la seguridad de la infraestructura tecnológica, evaluar la capacidad para detectar y responder a amenazas cibernéticas, y garantizar la conformidad con regulaciones específicas del sector financiero en Argentina. Además, es esencial revisar el historial de incidentes de seguridad cibernética y la efectividad de las medidas de mitigación implementadas por la empresa.

¿Cuál es el procedimiento para la resolución anticipada del contrato por parte del arrendador en Argentina?

El arrendador puede resolver anticipadamente el contrato por incumplimiento grave del arrendatario, siguiendo un proceso legal que incluye notificación y plazos establecidos.

¿Cuál es el impacto de las deudas tributarias en las empresas de servicios de coaching y desarrollo personal en Argentina?

Las empresas de servicios de coaching y desarrollo personal en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias vinculadas a impuestos sobre servicios y otras obligaciones fiscales específicas del sector de desarrollo personal.

¿Cómo pueden las empresas de tecnología en Argentina fomentar un entorno de trabajo inclusivo para empleados con antecedentes disciplinarios?

Las empresas de tecnología en Argentina pueden fomentar un entorno de trabajo inclusivo para empleados con antecedentes disciplinarios mediante la implementación de políticas de diversidad e inclusión, programas de sensibilización y la creación de un entorno laboral que promueva la igualdad de oportunidades y el crecimiento profesional para todos los empleados.

¿Cómo pueden las instituciones educativas superiores en Argentina abordar los antecedentes disciplinarios de estudiantes de manera justa y formativa?

Las instituciones educativas superiores en Argentina pueden abordar los antecedentes disciplinarios de estudiantes de manera justa y formativa mediante la implementación de políticas de conducta estudiantil claras y la provisión de recursos de apoyo, como servicios de asesoramiento y programas de desarrollo personal. El objetivo debe ser la rehabilitación y el crecimiento académico y personal.

Otros perfiles similares a Cajal Julio Marcelo