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¿Cuál es la diferencia entre antecedentes judiciales y antecedentes comerciales en Argentina?
Los antecedentes judiciales se refieren a la historia penal de una persona, mientras que los antecedentes comerciales involucran la actividad crediticia y financiera en el ámbito comercial.
¿Qué medidas se toman para prevenir la violencia intrafamiliar en Argentina?
La violencia intrafamiliar en Argentina se aborda mediante leyes y políticas específicas que buscan prevenir, sancionar y erradicar la violencia doméstica. Esto incluye la protección de las víctimas y la imposición de restricciones a los agresores.
¿Cómo se regula la contribución económica de los abuelos a la manutención de los nietos en Argentina?
Los abuelos en Argentina pueden ser obligados a contribuir económicamente a la manutención de sus nietos en situaciones especiales. Esto se evalúa considerando la capacidad económica de los abuelos y las necesidades del menor, y la decisión se toma en función del interés superior del niño.
¿Cómo se enfrenta el desafío de la jurisdicción transnacional en casos de lavado de activos que involucran a Argentina?
El desafío de la jurisdicción transnacional en casos de lavado de activos se enfrenta a través de la cooperación internacional. Argentina trabaja en estrecha colaboración con otras jurisdicciones para intercambiar información, coordinar investigaciones y facilitar la extradición cuando sea necesario. La participación en tratados internacionales y la adhesión a estándares globales fortalecen la capacidad de Argentina para abordar casos de lavado de activos que trascienden fronteras.
¿Cómo se regula la guarda de hecho en Argentina?
La guarda de hecho en Argentina se refiere a la situación en la que una persona asume la responsabilidad de cuidar y criar a un menor sin contar con la guarda legal. Aunque no otorga derechos legales formales, puede ser considerada por los tribunales al tomar decisiones sobre la custodia en casos de conflicto.
¿Cómo se abordan las demandas laborales relacionadas con la falta de pago de salarios durante la licencia por enfermedad en Argentina?
La falta de pago de salarios durante la licencia por enfermedad en Argentina puede dar lugar a demandas. Los empleadores están obligados a mantener los salarios durante ciertos períodos de licencia por enfermedad, según lo establecido por la legislación laboral. La falta de cumplimiento puede resultar en demandas por parte de los empleados afectados, quienes pueden buscar el pago de salarios adeudados y compensación por perjuicios. La documentación de la licencia médica, comunicaciones escritas y registros de salarios es esencial para respaldar las demandas relacionadas con la falta de pago de salarios durante la licencia por enfermedad. Los empleadores deben cumplir con las normativas específicas sobre la licencia por enfermedad y garantizar que los empleados reciban su remuneración completa durante estos períodos.
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