CALZETTA S A (Contribuyente AFIP | 30615501XXX)

Perfil del contribuyente CALZETTA S A - 30615501XXX

CUIT 30615501XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo pueden las agencias de marketing en Argentina manejar los antecedentes disciplinarios de manera ética al seleccionar modelos y personal creativo para campañas publicitarias?

Las agencias de marketing en Argentina pueden manejar los antecedentes disciplinarios de manera ética al seleccionar modelos y personal creativo para campañas publicitarias mediante la implementación de políticas de selección que valoren la diversidad de experiencias y ofrezcan oportunidades de rehabilitación. Esto contribuye a la representación equitativa en la industria publicitaria.

¿Cómo se gravan fiscalmente las transacciones de cesión de derechos en Argentina?

Las transacciones de cesión de derechos están sujetas al Impuesto a las Ganancias. Es necesario declarar adecuadamente estas transacciones y calcular el impuesto correspondiente según las pautas de la AFIP.

¿Es obligatorio contar con un seguro de hogar para la propiedad arrendada en Argentina?

Aunque no es obligatorio por ley, es recomendable que tanto el arrendador como el arrendatario tengan un seguro de hogar para cubrir posibles daños y responsabilidades.

¿Cómo puedo validar mi experiencia laboral en Argentina al buscar empleo en España?

Validar la experiencia laboral en Argentina al buscar empleo en España puede implicar la traducción y legalización de documentos relevantes, así como la presentación de referencias laborales. Es recomendable consultar con las autoridades competentes y buscar asesoramiento para asegurar la validez de la experiencia laboral.

¿Cuáles son los derechos y protecciones para empleados que participan en paros o huelgas legales en Argentina?

Los empleados que participan en paros o huelgas legales en Argentina tienen derechos y protecciones específicas. La legislación laboral garantiza el derecho a participar en acciones colectivas y prohíbe represalias contra los empleados que participan en huelgas legales. Los empleadores deben respetar estos derechos y no pueden tomar medidas disciplinarias injustificadas contra los empleados que participan en paros o huelgas legales. Los empleados despedidos injustificadamente en relación con su participación en huelgas legales pueden presentar demandas para proteger sus derechos y buscar compensación por daños y perjuicios. La documentación de las circunstancias de la huelga y las acciones del empleador es crucial para respaldar las reclamaciones.

¿Cómo se aborda la participación de pequeñas y medianas empresas (PYMEs) en proyectos gubernamentales en Argentina?

La participación de PYMEs se aborda mediante la simplificación de procesos de licitación, la segmentación de proyectos y la asignación de cuotas preferenciales. Se busca reducir barreras para que las PYMEs participen y contribuyan a la competencia y diversidad en la contratación pública.

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