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¿Cómo valora la habilidad del candidato para impulsar la diversidad e inclusión en la empresa, considerando la importancia de la equidad en el ámbito laboral argentino?
La diversidad e inclusión son fundamentales. Se busca comprender cómo el candidato fomenta la diversidad, su enfoque para crear un ambiente inclusivo y su contribución para garantizar la equidad en el lugar de trabajo argentino, donde la diversidad es valorada como un activo estratégico.
¿Cómo se evalúa la conducta ética de los contratistas antes de otorgar contratos en Argentina?
La evaluación ética implica un proceso riguroso que incluye la revisión de antecedentes, la verificación de cumplimiento de normativas y estándares éticos, así como la evaluación de la integridad empresarial. Este proceso se lleva a cabo antes de la adjudicación de cualquier contrato gubernamental.
¿Cómo se evalúa la gestión de riesgos de salud y seguridad en la debida diligencia para proyectos de construcción de viviendas en Argentina?
En proyectos de construcción de viviendas, la debida diligencia debe abordar la gestión de riesgos de salud y seguridad. Esto incluye revisar políticas y prácticas de seguridad en el lugar de trabajo, evaluar la formación del personal en cuestiones de seguridad, y garantizar el cumplimiento de normativas locales y estándares internacionales de seguridad en la construcción. Además, es esencial considerar la existencia de sistemas de respuesta a emergencias y la prevención de accidentes laborales.
¿Cuál es el impacto del KYC en la prevención del fraude financiero en Argentina?
El KYC desempeña un papel fundamental en la prevención del fraude financiero en Argentina. Al conocer a los clientes y verificar su identidad de manera rigurosa, se reduce significativamente el riesgo de participación en transacciones fraudulentas. La implementación efectiva del KYC contribuye a crear un entorno financiero más seguro y protegido contra actividades delictivas.
¿Cómo se determina la prescripción de deudas tributarias en Argentina?
La prescripción de deudas tributarias en Argentina varía según el tipo de impuesto y puede estar sujeta a cambios en la legislación. En general, oscila entre 3 y 10 años.
¿Existe algún programa de reinserción laboral respaldado por el gobierno argentino para personas con antecedentes disciplinarios?
Sí, en Argentina, el gobierno puede respaldar programas de reinserción laboral para personas con antecedentes disciplinarios. Estos programas pueden incluir capacitación laboral, asesoramiento y colaboraciones con empleadores dispuestos a brindar oportunidades a individuos que buscan reintegrarse en el mercado laboral.
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