CAMISAY NATALIA EVA (Contribuyente AFIP | 27235476XXX)

Perfil del contribuyente CAMISAY NATALIA EVA - 27235476XXX

CUIT 27235476XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuál es el enfoque para la verificación de antecedentes en empresas dedicadas a la investigación médica en Argentina?

En empresas dedicadas a la investigación médica en Argentina, la verificación de antecedentes se realiza con un énfasis en la ética de la investigación y la integridad profesional. Se pueden revisar publicaciones, historiales clínicos y experiencias anteriores relacionadas con investigaciones médicas.

¿Cómo se realiza el trámite para obtener el DNI para una persona que ha recuperado su identidad después de haber sido apropiada durante la última dictadura militar?

Una persona que ha recuperado su identidad después de haber sido apropiada durante la última dictadura militar puede obtener el DNI a través de un trámite especial en el Renaper. Se requerirá la presentación de la documentación pertinente y se seguirán los procedimientos establecidos para garantizar la correcta identificación.

¿Cuáles son los pasos para solicitar la exención del impuesto a las Ganancias por venta de acciones de empresas argentinas en el exterior?

La exención del impuesto a las Ganancias por venta de acciones de empresas argentinas en el exterior se tramita en la AFIP. Los requisitos incluyen presentar el formulario correspondiente y cumplir con ciertos criterios, como reinvertir el dinero obtenido en acciones de empresas argentinas en el plazo establecido. La AFIP evalúa la solicitud y, si se cumplen los requisitos, otorga la exención del impuesto a las Ganancias sobre las ganancias obtenidas por la venta de acciones de empresas argentinas en el exterior. Este beneficio busca incentivar la inversión en el mercado de capitales.

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La legislación laboral argentina se aplica por igual a empleados nacionales y extranjeros. Los empleados extranjeros tienen los mismos derechos y protecciones que los empleados locales. En caso de demandas laborales, la nacionalidad no afecta el proceso legal. Los empleadores deben cumplir con las leyes laborales argentinas independientemente de la nacionalidad de sus empleados.

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