CAÑETE BERNARDO MAURICIO (Contribuyente AFIP | 23211761XXX)

Perfil del contribuyente CAÑETE BERNARDO MAURICIO - 23211761XXX

CUIT 23211761XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuál es su enfoque para evaluar la habilidad del candidato para liderar proyectos de desarrollo de energías limpias en el sector industrial, considerando la importancia de la transición hacia fuentes de energía renovable en la industria argentina?

El desarrollo de energías limpias en la industria es estratégico. Se busca entender cómo el candidato lidera proyectos de energías limpias, su conocimiento de tecnologías sostenibles y su contribución para promover la adopción de fuentes de energía renovable en el sector industrial argentino.

¿Cuál es la importancia de incluir cláusulas de no renuncia en un contrato de venta en Argentina?

Las cláusulas de no renuncia son cruciales en un contrato de venta argentino para garantizar que la falta de aplicación de ciertos derechos en un momento dado no constituya una renuncia permanente de esos derechos. Esto ayuda a preservar la flexibilidad y proteger los intereses de las partes.

¿Cómo se gravan fiscalmente los beneficios otorgados a empleados en forma de acciones o participaciones en Argentina?

Los beneficios otorgados a empleados en forma de acciones o participaciones están sujetos al Impuesto a las Ganancias. Es necesario calcular el valor de estos beneficios y declararlos en la liquidación del impuesto.

¿Pueden los antecedentes judiciales influir en la custodia de los hijos en casos de divorcio en Argentina?

Los antecedentes judiciales pueden ser considerados en casos de custodia, pero la decisión final dependerá de la evaluación completa de las circunstancias.

¿Cómo se valida la identidad en el proceso de participación en programas de beneficios y descuentos para empleados en empresas en Argentina?

En programas de beneficios para empleados, la validación de identidad puede requerir la presentación del DNI, la asociación con la cuenta laboral y la participación activa en actividades relacionadas con el programa de beneficios. Estos procedimientos aseguran que los beneficios se otorguen a empleados legítimos y contribuyan a la satisfacción laboral.

¿Cómo se evalúa la eficacia de un programa de compliance en Argentina?

La eficacia de un programa de compliance en Argentina se evalúa a través de auditorías internas regulares, la supervisión constante de actividades comerciales, la retroalimentación de los empleados y la adaptación proactiva a los cambios en la normativa local. Esta evaluación continua asegura la eficacia del programa.

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