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La actualización de datos en el DNI se realiza presentando la documentación correspondiente en el Renaper o en un centro de documentación rápida. Esto incluye cambios en el domicilio, estado civil, etc.
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El comercio electrónico es una tendencia en crecimiento. Se busca comprender cómo el candidato lidera estrategias de e-commerce, su conocimiento de plataformas digitales y su contribución para aprovechar las oportunidades del comercio en línea en el mercado empresarial argentino.
¿Cuáles son las leyes relacionadas con el delito de agresión sexual en Argentina?
La agresión sexual en Argentina está penalizada por leyes que buscan proteger a las víctimas y garantizar la persecución de los agresores. Se promueve la denuncia y el acceso a servicios de apoyo para las víctimas.
¿Cuál es el rol de las empresas de recursos humanos en Argentina en la promoción de políticas inclusivas para candidatos con antecedentes disciplinarios?
Las empresas de recursos humanos en Argentina desempeñan un rol crucial en la promoción de políticas inclusivas para candidatos con antecedentes disciplinarios. Pueden abogar por la igualdad de oportunidades, trabajar con empleadores para eliminar estigmas y facilitar la colocación laboral de manera justa y respetuosa.
¿Cómo se establece la filiación en casos de donación de gametos o vientres de alquiler en Argentina?
En casos de donación de gametos o vientres de alquiler en Argentina, la filiación se establece mediante un proceso judicial. Los acuerdos entre las partes involucradas, incluyendo donantes, gestantes y futuros padres, deben ser homologados por un juez para reconocer la filiación de los padres intencionales.
¿Cómo se manejan las demandas por discriminación de género en el ámbito laboral en Argentina?
La discriminación de género en el ámbito laboral está prohibida en Argentina, y las demandas relacionadas con esta cuestión son abordadas legalmente. Los empleados que experimentan discriminación de género pueden presentar demandas buscando reparación y justicia. La legislación argentina respalda la igualdad de género en el trabajo, y los tribunales pueden otorgar indemnizaciones y tomar medidas correctivas en casos de discriminación laboral basada en el género.
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