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¿Cuáles son las consecuencias legales de la omisión del deber alimentario en Argentina?
La omisión del deber alimentario en Argentina puede tener consecuencias legales. El progenitor que no cumple con su obligación alimentaria puede enfrentar sanciones legales, incluyendo multas y acciones judiciales para hacer cumplir el pago.
¿Cómo se regula la tenencia en casos de progenitores con residencia en diferentes provincias en Argentina?
La tenencia en casos de progenitores con residencia en diferentes provincias en Argentina se aborda considerando el interés superior del menor. El tribunal evaluará cómo la distancia geográfica afecta la relación entre el menor y cada progenitor, buscando soluciones que aseguren la continuidad del contacto y la participación de ambos padres en la vida del hijo.
¿Existe un plazo máximo para la resolución de disputas mediante mediación en contratos de arrendamiento en Argentina?
No hay un plazo fijo para la mediación; sin embargo, las partes suelen acordar un plazo razonable y, si no se llega a un acuerdo, pueden recurrir a instancias legales.
¿Cómo se aborda la custodia en casos de hijos con doble nacionalidad en Argentina?
La custodia en casos de hijos con doble nacionalidad en Argentina se aborda considerando el interés superior del menor. El tribunal puede tomar medidas para garantizar el ejercicio de los derechos y responsabilidades de ambos padres, incluso si residen en diferentes países. La cooperación internacional puede ser necesaria para garantizar el cumplimiento de las decisiones judiciales.
¿Cómo se evalúan los riesgos asociados con la volatilidad cambiaria en la debida diligencia para empresas exportadoras en Argentina?
Para empresas exportadoras en Argentina, la debida diligencia debe abordar los riesgos asociados con la volatilidad cambiaria. Se debe revisar cómo la empresa gestiona la exposición a las fluctuaciones de la moneda local, considerar estrategias de cobertura, y evaluar el impacto de cambios en las tasas de cambio en los costos y márgenes de beneficio. Además, es crucial entender la capacidad de la empresa para adaptarse a entornos económicos cambiantes.
¿Cómo se determina la responsabilidad de un empleador en casos de acoso laboral entre colegas en Argentina?
En casos de acoso laboral entre colegas en Argentina, la responsabilidad del empleador se determina según su capacidad para prevenir y abordar el acoso. Los empleadores tienen la responsabilidad de crear un entorno laboral seguro y de implementar políticas y medidas para prevenir el acoso. Si un empleador no toma medidas adecuadas ante casos de acoso laboral y no proporciona mecanismos para denunciarlo, puede enfrentar demandas. La documentación de políticas internas, investigaciones y acciones tomadas es crucial para demostrar la diligencia debida del empleador en estos casos.
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