CAPORALETTI MARCELO JOSE (Contribuyente AFIP | 20259817XXX)

Perfil del contribuyente CAPORALETTI MARCELO JOSE - 20259817XXX

CUIT 20259817XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se adaptan las prácticas de KYC en Argentina para abordar las necesidades específicas de los clientes con discapacidades o dificultades de acceso?

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Los desafíos relacionados con la autenticación de identidad en poblaciones con bajos niveles de alfabetización en Argentina se abordan mediante la implementación de métodos visuales y tecnologías de verificación accesibles. Las instituciones financieras pueden utilizar iconografía clara, instrucciones visuales y procedimientos sencillos para facilitar la comprensión y participación de personas con bajos niveles de alfabetización. La capacitación del personal y la adaptación de las interfaces de usuario a las necesidades específicas de estas poblaciones también son estrategias efectivas.

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Las empresas de servicios de consultoría en energías renovables en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias vinculadas a impuestos sobre servicios y otras obligaciones fiscales específicas del sector de energías limpias.

¿Cómo se ajustan las prácticas de KYC en Argentina para acomodar las necesidades de clientes corporativos y empresariales?

Las prácticas de KYC en Argentina se ajustan para acomodar las necesidades de clientes corporativos y empresariales mediante la implementación de procedimientos específicos para entidades de mayor envergadura. Esto puede incluir la verificación de la estructura corporativa, la identificación de beneficiarios reales y la revisión detallada de las transacciones comerciales. La adaptabilidad en el proceso de KYC permite cumplir con los requisitos sin imponer cargas excesivas a las empresas.

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La falta de reconocimiento de derechos laborales para trabajadores migrantes puede tener serias implicaciones legales en Argentina. Los empleadores tienen la responsabilidad de garantizar que los trabajadores migrantes reciban igualdad de trato y gozen de los mismos derechos laborales que los trabajadores locales. Los trabajadores migrantes afectados por la falta de reconocimiento de derechos pueden presentar demandas buscando reparación y compensación por perjuicios. La documentación de los términos del empleo, comunicaciones escritas y registros de condiciones laborales es esencial para respaldar las demandas relacionadas con la falta de reconocimiento de derechos laborales para trabajadores migrantes. Los empleadores deben cumplir con las normativas específicas sobre empleo de trabajadores migrantes y asegurarse de que se respeten sus derechos laborales.

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