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¿Cuál es el papel de la ética en la toma de decisiones corporativas y cómo pueden las empresas en Argentina promover una cultura ética en todos los niveles de la organización?
La ética desempeña un papel fundamental en la toma de decisiones corporativas. Las empresas en Argentina deben promover una cultura ética que comience desde la alta dirección. Esto implica establecer códigos de conducta ética, proporcionar formación continua en ética empresarial, y reconocer y premiar comportamientos éticos. La comunicación abierta sobre dilemas éticos y la incorporación de valores éticos en las decisiones estratégicas contribuyen a una cultura ética sólida.
¿Se puede realizar un inventario de la propiedad al inicio del contrato en Argentina?
Sí, se recomienda realizar un inventario detallado al comienzo del contrato para documentar el estado de la propiedad y evitar disputas al finalizar el arrendamiento.
¿Cómo se asegura la participación efectiva de las entidades no financieras en la prevención del lavado de dinero en Argentina?
La participación efectiva de entidades no financieras en la prevención del lavado de dinero en Argentina se asegura mediante la extensión de regulaciones y obligaciones específicas a sectores no financieros. Esto incluye la imposición de medidas de debida diligencia y reporte de transacciones sospechosas en sectores como bienes raíces, comercio y servicios. La supervisión activa por parte de la UIF garantiza que estas entidades cumplan con sus responsabilidades en la prevención del lavado de dinero.
¿Cuál es la situación fiscal de los ingresos obtenidos por actividades artísticas y culturales en Argentina?
Los ingresos obtenidos por actividades artísticas y culturales están sujetos al Impuesto a las Ganancias. Los contribuyentes deben declarar sus ingresos y calcular el impuesto correspondiente según las normativas establecidas por la AFIP.
¿Cuáles son los plazos de notificación para la no renovación del contrato en Argentina?
Tanto el arrendador como el arrendatario deben notificar su intención de no renovar el contrato con al menos 60 días de antelación al vencimiento del plazo.
¿Cuáles son los riesgos relacionados con la escasez de talento en la industria tecnológica en Argentina y cómo pueden las empresas atraer y retener profesionales cualificados?
La escasez de talento en la industria tecnológica puede limitar el crecimiento de las empresas. Estrategias como ofrecer programas de desarrollo profesional, beneficios atractivos, y un ambiente de trabajo innovador pueden ayudar a atraer y retener a profesionales cualificados. Además, colaborar con instituciones educativas locales y participar en eventos de reclutamiento son prácticas efectivas para abordar los desafíos asociados con la escasez de talento en Argentina.
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