CARRERA JORGE OMAR (Contribuyente AFIP | 20103175XXX)

Perfil del contribuyente CARRERA JORGE OMAR - 20103175XXX

CUIT 20103175XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuál es la importancia de incluir cláusulas de mantenimiento y soporte técnico en un contrato de venta de sistemas de software en Argentina?

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En caso de ser declarada inocente, la persona puede solicitar la rectificación de la información en sus antecedentes judiciales para reflejar la nueva situación legal.

¿Cuál es el procedimiento para realizar una denuncia en la Defensoría del Pueblo de Argentina?

La Defensoría del Pueblo de Argentina permite a los ciudadanos presentar denuncias relacionadas con la administración pública. El trámite se inicia completando un formulario de denuncia, que puede descargarse del sitio web o retirarse en las oficinas de la Defensoría. Se adjunta la documentación relevante y se presenta en la sede central o en las delegaciones regionales. La Defensoría investiga y actúa como mediadora para resolver conflictos entre los ciudadanos y el Estado.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la falta de reconocimiento de derechos laborales para trabajadores temporarios en Argentina?

La falta de reconocimiento de derechos laborales para trabajadores temporarios puede tener consecuencias legales en Argentina. Aunque los trabajadores temporarios tienen contratos por un período determinado, siguen teniendo derechos laborales que deben ser respetados. La falta de cumplimiento puede resultar en demandas por parte de los trabajadores afectados, quienes pueden buscar compensación por perjuicios y el reconocimiento de sus derechos laborales. Las demandas pueden abordar aspectos como la falta de beneficios, la discriminación y otros temas relacionados con la temporalidad del empleo. La documentación de los términos del contrato, comunicaciones escritas y registros de condiciones laborales es esencial para respaldar las demandas relacionadas con la falta de reconocimiento de derechos laborales para trabajadores temporarios. Los empleadores deben cumplir con las normativas específicas sobre empleo temporal y garantizar un trato justo a estos trabajadores

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