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¿Cómo pueden las empresas de servicios de publicidad en Argentina abordar los antecedentes disciplinarios de manera ética al contratar profesionales creativos y publicitarios?
Las empresas de servicios de publicidad en Argentina pueden abordar los antecedentes disciplinarios de manera ética al contratar profesionales creativos y publicitarios mediante la evaluación de portfolios y la relevancia de los antecedentes para la publicidad. Es esencial equilibrar la originalidad en las campañas publicitarias con oportunidades de rehabilitación para aquellos con antecedentes disciplinarios que demuestren talento en el ámbito de la publicidad.
¿Cuál es la situación fiscal de los ingresos obtenidos por servicios digitales prestados por no residentes en Argentina?
Los servicios digitales prestados por no residentes están sujetos a impuestos en Argentina. La retención del Impuesto a las Ganancias se aplica al momento del pago a través de intermediarios financieros locales.
¿Cómo se determina la responsabilidad de un empleador en casos de acoso laboral entre colegas en Argentina?
En casos de acoso laboral entre colegas en Argentina, la responsabilidad del empleador se determina según su capacidad para prevenir y abordar el acoso. Los empleadores tienen la responsabilidad de crear un entorno laboral seguro y de implementar políticas y medidas para prevenir el acoso. Si un empleador no toma medidas adecuadas ante casos de acoso laboral y no proporciona mecanismos para denunciarlo, puede enfrentar demandas. La documentación de políticas internas, investigaciones y acciones tomadas es crucial para demostrar la diligencia debida del empleador en estos casos.
¿Cómo se regula la pensión alimentaria en casos de hijos con problemas de salud mental en Argentina?
La pensión alimentaria en casos de hijos con problemas de salud mental en Argentina se determina considerando las necesidades específicas del menor. Se pueden establecer montos adicionales para cubrir gastos médicos, terapias y otros costos asociados a la salud mental. La decisión se toma en función del bienestar del menor.
¿Cuál es su enfoque para evaluar la capacidad del candidato para contribuir a la diversidad de pensamiento en el equipo, considerando la importancia de diferentes perspectivas en el entorno laboral argentino?
La diversidad de pensamiento es valiosa. Se busca entender cómo el candidato aporta nuevas perspectivas, desafía el status quo y fomenta la innovación en el equipo, asegurando que contribuya a la riqueza de ideas y soluciones en el mercado laboral argentino.
¿Cuáles son las leyes relacionadas con el delito de acoso laboral en Argentina?
El acoso laboral en Argentina está penalizado por leyes que buscan prevenir y sancionar conductas abusivas en el entorno de trabajo. Se protege a los trabajadores de prácticas como el mobbing, promoviendo ambientes laborales saludables y respetuosos.
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