CARRIZO RICARDO ANTONIO (Contribuyente AFIP | 20279068XXX)

Perfil del contribuyente CARRIZO RICARDO ANTONIO - 20279068XXX

CUIT 20279068XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué sucede si el DNI vence mientras una persona se encuentra en el extranjero?

Si el DNI vence mientras una persona está en el extranjero, se recomienda gestionar la renovación en el consulado argentino correspondiente. Se emite un documento provisorio válido hasta que regrese al país y obtenga el nuevo DNI.

¿Cuál es el procedimiento en caso de pérdida o robo del DNI en el extranjero?

En caso de pérdida o robo del DNI en el extranjero, se debe realizar una denuncia en la embajada o consulado argentino correspondiente y luego seguir los procedimientos locales para obtener un duplicado.

¿Existe un período de tiempo específico para el cual los antecedentes judiciales son considerados relevantes en Argentina?

No hay un período específico; los antecedentes judiciales son relevantes independientemente de cuándo ocurrieron los delitos.

¿Puede el arrendatario realizar mejoras en la propiedad durante el arrendamiento en Argentina?

El arrendatario puede realizar mejoras, pero debe obtener el consentimiento del arrendador por escrito y no puede realizar cambios estructurales sin autorización.

¿Cuál es el enfoque de la verificación de antecedentes en el ámbito de la sostenibilidad y responsabilidad social empresarial en Argentina?

En el ámbito de la sostenibilidad y responsabilidad social empresarial en Argentina, la verificación de antecedentes se enfoca en evaluar la coherencia entre la trayectoria del candidato y los valores de la empresa en términos de sostenibilidad y ética empresarial.

¿Cómo se manejan las demandas laborales relacionadas con la negativa de un empleador a otorgar capacitación o desarrollo profesional?

La negativa injustificada de un empleador a otorgar capacitación o desarrollo profesional puede dar lugar a demandas en Argentina. Los empleados tienen derechos a oportunidades de formación y desarrollo, y los empleadores están obligados a brindar estas oportunidades de manera justa y equitativa. Las demandas pueden surgir si los empleadores discriminan a los empleados al negarles oportunidades de capacitación o desarrollo basándose en motivos no justificados. La documentación de las políticas de desarrollo y las comunicaciones escritas es esencial para respaldar las reclamaciones.

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