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¿Cómo valora la habilidad del candidato para liderar la implementación de políticas de inclusión y accesibilidad, considerando la importancia de garantizar un entorno laboral accesible en Argentina?
La inclusión y accesibilidad son esenciales. Se busca comprender cómo el candidato lidera iniciativas para hacer que el entorno laboral sea más accesible, su enfoque para promover la inclusión de personas con discapacidades y su contribución para crear un ambiente de trabajo inclusivo en Argentina.
¿Cómo se aborda la problemática del lavado de activos en el comercio internacional en Argentina?
Dado que el comercio internacional puede ser una vía para el lavado de activos, Argentina ha fortalecido sus controles en esta área. Se están implementando medidas para verificar la autenticidad de las transacciones comerciales, asegurar la legitimidad de los documentos relacionados con el comercio internacional y mejorar la cooperación con socios comerciales para intercambiar información y detectar posibles casos de lavado de activos a través del comercio internacional.
¿Cuál es la responsabilidad de las empresas de tecnología en Argentina al verificar y manejar los antecedentes disciplinarios de sus empleados?
Las empresas de tecnología en Argentina tienen la responsabilidad de verificar y manejar los antecedentes disciplinarios de sus empleados de manera ética y legal. Esto implica implementar procesos de verificación transparentes, respetar la privacidad de los empleados y tomar decisiones de empleo equitativas basadas en la relevancia de los antecedentes para el puesto.
¿Qué medidas toma Argentina para combatir el lavado de dinero?
Argentina ha fortalecido sus leyes y regulaciones contra el lavado de dinero. Se implementan controles financieros rigurosos, y las instituciones financieras deben cumplir con estrictas normas de diligencia debida para prevenir la utilización de fondos ilícitos.
¿Cuál es el tratamiento fiscal de los dividendos en Argentina?
Los dividendos distribuidos por sociedades están sujetos al Impuesto a las Ganancias. La sociedad que distribuye los dividendos debe retener el impuesto antes de la entrega. Sin embargo, existen exenciones y reducciones en ciertos casos.
¿Cuáles son los plazos legales para conservar los registros de verificación de personal en Argentina?
En Argentina, la Ley de Protección de Datos Personales establece que los registros de verificación de personal deben conservarse durante un plazo razonable y necesario para cumplir con el propósito para el cual fueron recopilados. No existe un plazo específico establecido en la ley, pero se sugiere que los empleadores mantengan estos registros durante el tiempo que sea relevante para la relación laboral. Es esencial asegurarse de cumplir con las disposiciones legales y destruir los registros de manera segura una vez que hayan cumplido su propósito.
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