CASTIELLO LILIANA ESTER (Contribuyente AFIP | 23108319XXX)

Perfil del contribuyente CASTIELLO LILIANA ESTER - 23108319XXX

CUIT 23108319XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuál es su estrategia para evaluar la habilidad del candidato para liderar proyectos de turismo espacial, considerando la importancia de la innovación y la tecnología en la exploración espacial en Argentina?

El turismo espacial es una tendencia emergente. Se busca entender cómo el candidato lidera proyectos en el ámbito del turismo espacial, su conocimiento de la industria aeroespacial y su contribución para impulsar la innovación y la participación argentina en la exploración espacial.

¿Cómo se regulan las condiciones de pago en un contrato de venta de servicios de consultoría en finanzas en Argentina?

En contratos de venta de servicios de consultoría en finanzas en Argentina, las condiciones de pago deben ser detalladas. Esto puede incluir la estructura de tarifas, los plazos de facturación y cualquier penalización por pagos atrasados. Ambas partes deben estar de acuerdo en los términos financieros para evitar malentendidos.

¿Cómo se fomenta la competencia y la participación equitativa de contratistas en procesos de licitación en Argentina?

La competencia se fomenta a través de la transparencia en los procesos de licitación y la divulgación de oportunidades de contratación. Las políticas de preferencia pueden aplicarse a empresas locales, pero siempre se busca un equilibrio para garantizar la igualdad de condiciones entre contratistas nacionales e internacionales.

¿Qué opciones de visados existen para estudiar en España desde Argentina?

Las opciones de visados para estudiar en España desde Argentina incluyen el visado de estudiante, que requiere la admisión en un centro educativo español, la demostración de recursos económicos suficientes, y un seguro médico.

¿Cómo se manejan los antecedentes penales no condenatorios durante la verificación en Argentina?

Los antecedentes penales no condenatorios, como casos archivados o absueltos, se manejan con cuidado durante la verificación en Argentina. La normativa legal establece la protección de la presunción de inocencia, y dichos antecedentes no deben afectar negativamente las oportunidades laborales o personales de un individuo.

¿Cómo pueden los profesionales de recursos humanos abordar los antecedentes disciplinarios de manera justa en los procesos de contratación en Argentina?

Los profesionales de recursos humanos en Argentina pueden abordar los antecedentes disciplinarios de manera justa al establecer políticas claras y consistentes. Es crucial evaluar cada caso de manera individual, considerando la rehabilitación y el tiempo transcurrido desde los incidentes.

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