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¿Cómo se regulan las condiciones de entrega y aceptación en un contrato de venta de bienes de consumo electrónico en Argentina?
En contratos de venta de bienes de consumo electrónico en Argentina, las condiciones de entrega y aceptación deben ser detalladas. Esto puede incluir especificaciones técnicas, plazos de entrega y procedimientos para la inspección y aceptación de productos electrónicos.
¿Cuáles son los métodos de evaluación más efectivos que utiliza en el proceso de selección para garantizar la idoneidad técnica y personal de los candidatos en el mercado laboral argentino?
Los métodos de evaluación son diversos. Se pueden utilizar entrevistas estructuradas, pruebas técnicas, y evaluaciones de habilidades blandas para obtener una comprensión integral de la idoneidad del candidato en relación con las exigencias específicas del mercado laboral argentino.
¿Cómo afecta la deuda tributaria a las empresas del sector de la construcción en Argentina?
Las empresas del sector de la construcción en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias relacionadas con impuestos sobre las ganancias, bienes personales y otras obligaciones específicas del sector.
¿Cuál es el papel de las condiciones suspensivas en un contrato de venta en Argentina?
Las condiciones suspensivas en un contrato de venta argentino son eventos futuros que, una vez cumplidos, activan ciertas obligaciones o términos del contrato. Es importante detallar claramente estas condiciones y los efectos de su cumplimiento o incumplimiento.
¿Existe algún límite legal para el aumento del alquiler en contratos de corta duración en Argentina?
En contratos de corta duración, el aumento del alquiler no puede exceder el 15% anual, a menos que se justifique por mejoras sustanciales en la propiedad.
¿Cómo afecta la carga de la prueba a las demandas por discriminación laboral en Argentina?
La carga de la prueba juega un papel crucial en las demandas por discriminación laboral en Argentina. En casos de discriminación, la persona que presenta la demanda generalmente tiene la carga de demostrar que la discriminación ocurrió y que está relacionada con motivos prohibidos por la ley. Esto puede incluir la presentación de pruebas como correos electrónicos, testimonios de testigos y otros documentos que respalden la afirmación de discriminación. La documentación y la recopilación de pruebas sólidas son esenciales para fortalecer el caso y respaldar las reclamaciones.
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