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¿Cuáles son los riesgos asociados con la gestión de talento en Argentina y cómo pueden las empresas retener y atraer a empleados clave?
La gestión del talento es fundamental para el éxito empresarial. Las empresas deben abordar los riesgos relacionados con la rotación de personal, la escasez de habilidades y las expectativas laborales cambiantes. Estrategias como programas de desarrollo profesional, beneficios competitivos, y una cultura laboral atractiva son cruciales para retener y atraer a empleados clave en el competitivo mercado laboral argentino.
¿Cómo se abordan las demandas laborales relacionadas con la discriminación por discapacidad en Argentina?
La discriminación por discapacidad está prohibida en Argentina, y las demandas laborales relacionadas con esta forma de discriminación son tratadas con seriedad. Los empleadores están obligados a proporcionar ajustes razonables para garantizar la igualdad de oportunidades para los empleados con discapacidad. Los trabajadores que enfrentan discriminación por discapacidad pueden presentar demandas buscando reparación y justicia. La legislación y la jurisprudencia respaldan la igualdad de trato en el ámbito laboral para personas con discapacidad.
¿Existen programas de asistencia para deudores en riesgo de embargo en Argentina?
Sí, algunos programas y servicios ofrecen asistencia a deudores en riesgo de embargo, brindando orientación financiera y opciones para evitar medidas más drásticas.
¿Qué requisitos debe cumplir una pareja para iniciar un proceso de unión convivencial en Argentina?
Para iniciar un proceso de unión convivencial en Argentina, la pareja debe vivir juntos de manera estable y pública, con el propósito de construir una vida en común. No es necesario un tiempo mínimo de convivencia, pero debe existir el consentimiento mutuo para establecer la unión convivencial.
¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes en empresas dedicadas a la investigación y desarrollo en Argentina?
En empresas dedicadas a la investigación y desarrollo en Argentina, las verificaciones de antecedentes se realizan para garantizar la integridad y la ética en la actividad investigativa. Se puede dar un enfoque especial a la revisión de publicaciones, patentes y la experiencia en proyectos anteriores.
¿Cuál es la frecuencia de las auditorías internas realizadas a contratistas en Argentina?
Las auditorías internas se realizan de manera regular, con una frecuencia determinada por la complejidad y el riesgo asociado con los proyectos. Las auditorías evalúan el cumplimiento de los contratistas con estándares éticos, financieros y técnicos, y son fundamentales para la supervisión continua.
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