CEBALLOS MALVINA SOLEDAD (Contribuyente AFIP | 27285384XXX)

Perfil del contribuyente CEBALLOS MALVINA SOLEDAD - 27285384XXX

CUIT 27285384XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Puede un embargo afectar a bienes adquiridos con posterioridad a la declaración de quiebra en Argentina?

Los bienes adquiridos después de la declaración de quiebra generalmente no están sujetos a embargos relacionados con deudas anteriores a la quiebra.

¿Cómo se regulan las garantías de calidad y conformidad en un contrato de venta de productos en Argentina?

En un contrato de venta de productos en Argentina, es esencial incluir cláusulas que regulen las garantías de calidad y conformidad. Estas cláusulas deben detallar los estándares de calidad esperados, los procedimientos de inspección y los derechos de la parte compradora en caso de productos defectuosos.

¿Cuáles son las leyes relacionadas con el delito de extorsión en Argentina?

La extorsión en Argentina está penalizada por leyes que buscan prevenir y sancionar la obtención de bienes, dinero o servicios mediante amenazas. Se imponen sanciones a quienes participan en prácticas extorsivas.

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Los ingresos obtenidos por la venta de derechos de explotación de tecnologías médicas están sujetos al Impuesto a las Ganancias. Los contribuyentes deben declarar estos ingresos y cumplir con las obligaciones fiscales correspondientes.

¿Cómo afecta la deuda tributaria a los profesionales independientes en Argentina?

Los profesionales independientes en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias relacionadas con impuestos sobre ingresos y bienes personales, lo que puede afectar su capacidad para mantener y expandir sus prácticas.

¿Cuál es la responsabilidad de las empresas de tecnología en Argentina al verificar y manejar los antecedentes disciplinarios de sus empleados?

Las empresas de tecnología en Argentina tienen la responsabilidad de verificar y manejar los antecedentes disciplinarios de sus empleados de manera ética y legal. Esto implica implementar procesos de verificación transparentes, respetar la privacidad de los empleados y tomar decisiones de empleo equitativas basadas en la relevancia de los antecedentes para el puesto.

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