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¿Se puede realizar un inventario de la propiedad al inicio del contrato en Argentina?
Sí, se recomienda realizar un inventario detallado al comienzo del contrato para documentar el estado de la propiedad y evitar disputas al finalizar el arrendamiento.
¿Cómo se verifica la validez de un certificado de aptitud psicofísica para conducir en Argentina?
La validez de un certificado de aptitud psicofísica para conducir en Argentina se puede verificar a través de la Agencia Nacional de Seguridad Vial (ANSV). El certificado es emitido por profesionales médicos autorizados y es requerido para obtener o renovar la licencia de conducir. La ANSV proporciona servicios en línea para verificar la autenticidad de los certificados ingresando el número de certificación. Esta verificación es crucial para garantizar que los conductores cumplan con los requisitos de salud necesarios para operar vehículos de manera segura. Es esencial obtener el consentimiento del conductor antes de realizar esta verificación.
¿Cómo evalúa la capacidad de un candidato para trabajar de manera remota, considerando la creciente adopción de modalidades de trabajo flexibles en Argentina?
La capacidad para trabajar de manera remota es esencial. Se buscan evidencias de la autogestión, la disciplina y la eficiencia del candidato al desempeñarse en entornos virtuales, adaptándose a la tendencia de trabajo flexible que se ha vuelto más común en el mercado laboral argentino.
¿Cómo se trata legalmente el delito de incendio intencional en Argentina?
El incendio intencional en Argentina está penalizado por leyes que buscan prevenir y sancionar el daño causado por el fuego deliberado. Se imponen penas proporcionales a la gravedad de los daños y la intencionalidad del acto.
¿Qué hacer en caso de extravío del DNI de una persona extranjera?
En caso de extravío del DNI de una persona extranjera, se debe realizar la denuncia en la comisaría correspondiente y luego solicitar un duplicado en el consulado argentino. Es importante notificar la pérdida para evitar posibles usos indebidos.
¿Cómo se abordan las situaciones de cambio de empleador debido a fusiones o adquisiciones en Argentina?
En casos de cambio de empleador debido a fusiones o adquisiciones, los derechos laborales de los empleados están protegidos por la legislación argentina. Los nuevos empleadores deben respetar los contratos existentes y las condiciones laborales previas. Los empleados afectados por cambios en la estructura empresarial tienen derechos a ser informados y a mantener sus condiciones laborales, y cualquier violación de estos derechos puede resultar en demandas por parte de los empleados afectados.
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