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¿Cómo se abordan las cláusulas de retención de título en un contrato de venta de bienes muebles en Argentina?
Las cláusulas de retención de título en un contrato de venta de bienes muebles en Argentina son importantes para establecer que el vendedor retiene la propiedad de los bienes hasta que se realice el pago completo. Deben detallar las condiciones bajo las cuales se transfiere la propiedad al comprador y cualquier derecho de retención en caso de impago.
¿Cómo se aborda la gestión de la diversidad e inclusión en los programas de compliance en empresas argentinas?
La gestión de la diversidad e inclusión en Argentina se aborda en programas de compliance mediante la promoción de políticas que prohíben la discriminación, la implementación de capacitaciones sobre diversidad y la inclusión de prácticas que fomenten un entorno de trabajo equitativo y respetuoso.
¿Cómo se gravan fiscalmente las transacciones de importación en Argentina?
Las transacciones de importación están sujetas a impuestos aduaneros y al IVA. Los importadores deben cumplir con las obligaciones fiscales aduaneras y liquidar los impuestos antes de retirar la mercancía.
¿Cómo se fomenta la adopción de medidas de prevención del lavado de dinero en las instituciones educativas y centros de investigación en Argentina?
La adopción de medidas de prevención del lavado de dinero en instituciones educativas y centros de investigación en Argentina se fomenta mediante la promulgación de regulaciones específicas. Estas instituciones deben implementar políticas de identificación de fondos, reportar actividades sospechosas y establecer medidas de control interno. La supervisión por parte de la UIF garantiza que estas medidas se apliquen de manera efectiva, contribuyendo así a prevenir el uso indebido de instituciones educativas para actividades ilícitas.
¿Cómo se realiza el trámite de cambio de género para personas extranjeras residentes en Argentina?
Las personas extranjeras residentes en Argentina pueden realizar el trámite de cambio de género en el Renaper. Se siguen los mismos procedimientos que para los ciudadanos argentinos, presentando la documentación requerida y cumpliendo con los requisitos.
¿Cuáles son las prácticas recomendadas para garantizar la igualdad y no discriminación en las verificaciones de personal?
Garantizar la igualdad y no discriminación en las verificaciones de personal en Argentina implica seguir prácticas éticas y legales. Se deben aplicar los mismos criterios de verificación a todos los candidatos o empleados, evitando cualquier discriminación basada en género, origen étnico, religión u otras características protegidas por la ley. Es fundamental respetar la privacidad de los individuos y obtener su consentimiento antes de realizar verificaciones. Además, se deben seguir las pautas establecidas por el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) para promover un proceso de verificación justo y no discriminatorio.
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