CELIS ALEJANDRO DANIEL (Contribuyente AFIP | 20342550XXX)

Perfil del contribuyente CELIS ALEJANDRO DANIEL - 20342550XXX

CUIT 20342550XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuál es el impacto de los antecedentes judiciales en la obtención de subsidios para organizaciones sin fines de lucro en Argentina?

Al solicitar subsidios para organizaciones sin fines de lucro, los antecedentes judiciales de los líderes o responsables pueden ser evaluados para garantizar la integridad y legalidad de la organización.

¿Cuáles son las consecuencias de no cumplir con un plan de pagos acordado durante un embargo en Argentina?

No cumplir con un plan de pagos acordado puede resultar en la intensificación de las medidas legales, incluyendo la posible ejecución de bienes embargados.

¿Hay oportunidades para argentinos que desean participar en programas de investigación agrícola en España?

Sí, hay oportunidades para argentinos que desean participar en programas de investigación agrícola en España. Pueden explorar colaboraciones con instituciones de investigación agrícola, participar en proyectos conjuntos y acceder a programas de financiamiento para investigación en el ámbito agrícola.

¿Es obligatorio portar el DNI en Argentina?

Sí, en Argentina es obligatorio portar el DNI a partir de los 18 años. En caso de no llevarlo consigo, se puede requerir la identificación por parte de las autoridades.

¿Cómo se asegura la integridad en las relaciones con clientes en el marco del compliance en Argentina?

La integridad en las relaciones con clientes se asegura en Argentina mediante la implementación de políticas claras de atención al cliente y la promoción de prácticas comerciales éticas. Se deben establecer mecanismos para abordar quejas éticas y garantizar una comunicación transparente.

¿Cómo se abordan las demandas laborales relacionadas con la discriminación por discapacidad en Argentina?

La discriminación por discapacidad está prohibida en Argentina, y las demandas laborales relacionadas con esta forma de discriminación son tratadas con seriedad. Los empleadores están obligados a proporcionar ajustes razonables para garantizar la igualdad de oportunidades para los empleados con discapacidad. Los trabajadores que enfrentan discriminación por discapacidad pueden presentar demandas buscando reparación y justicia. La legislación y la jurisprudencia respaldan la igualdad de trato en el ámbito laboral para personas con discapacidad.

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