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¿Es posible incluir cláusulas de penalización por incumplimiento de obligaciones específicas en el contrato de arrendamiento en Argentina?
Sí, el contrato puede incluir cláusulas de penalización específicas por incumplimiento de obligaciones particulares, siempre que sean razonables y ajustadas a la legislación vigente.
¿Cómo se aborda la relación entre el lavado de activos y el financiamiento del terrorismo en Argentina?
La relación entre el lavado de activos y el financiamiento del terrorismo se aborda en Argentina mediante enfoques integrados que involucran a las fuerzas de seguridad, organismos de inteligencia y autoridades financieras. Se fortalecen los controles en el sistema financiero para prevenir el flujo de fondos hacia actividades terroristas, y se promueve la cooperación internacional para intercambiar información sobre posibles amenazas. La legislación se actualiza constantemente para abordar la evolución de las tácticas utilizadas por los delincuentes en este contexto.
¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la participación en programas de promoción de la movilidad sostenible en Argentina?
En programas de promoción de la movilidad sostenible, los antecedentes judiciales pueden ser evaluados para garantizar la confiabilidad y la idoneidad de los participantes, especialmente en proyectos relacionados con el transporte ecológico.
¿Cómo se determina la cuantía de las pensiones alimenticias en casos de ingresos en negro en Argentina?
En casos de ingresos en negro en Argentina, la cuantía de las pensiones alimenticias puede ser más difícil de determinar. El tribunal evaluará pruebas adicionales, como patrones de gastos, nivel de vida, y cualquier indicio de ingresos no declarados. La transparencia y la cooperación son cruciales en estos casos. El deudor alimentario debe proporcionar toda la información relevante, y el tribunal tomará medidas para garantizar que las pensiones sean justas y proporcionales a la capacidad económica real del deudor.
¿Cuáles son los derechos y protecciones para empleados que participan en paros o huelgas legales en Argentina?
Los empleados que participan en paros o huelgas legales en Argentina tienen derechos y protecciones específicas. La legislación laboral garantiza el derecho a participar en acciones colectivas y prohíbe represalias contra los empleados que participan en huelgas legales. Los empleadores deben respetar estos derechos y no pueden tomar medidas disciplinarias injustificadas contra los empleados que participan en paros o huelgas legales. Los empleados despedidos injustificadamente en relación con su participación en huelgas legales pueden presentar demandas para proteger sus derechos y buscar compensación por daños y perjuicios. La documentación de las circunstancias de la huelga y las acciones del empleador es crucial para respaldar las reclamaciones.
¿Cuáles son los derechos de privacidad de los individuos en relación con la divulgación de antecedentes disciplinarios en Argentina?
Los individuos en Argentina tienen derechos de privacidad en relación con la divulgación de antecedentes disciplinarios. La ley protege la información sensible y establece que la divulgación debe realizarse de manera justa, transparente y con el consentimiento del titular de los datos.
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