CETTOUR EDGAR ALBERTO (Contribuyente AFIP | 20113709XXX)

Perfil del contribuyente CETTOUR EDGAR ALBERTO - 20113709XXX

CUIT 20113709XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se aborda legalmente el delito de trata de personas con fines de explotación laboral en Argentina?

La trata de personas con fines de explotación laboral en Argentina está penalizada. Se busca prevenir y sancionar la explotación de personas con fines laborales, garantizando condiciones de trabajo justas y protegiendo los derechos de los trabajadores.

¿Puede el arrendatario subarrendar la propiedad sin el consentimiento del arrendador en Argentina?

El arrendatario generalmente necesita el consentimiento por escrito del arrendador para subarrendar la propiedad en Argentina.

¿Qué derechos tiene un deudor durante el proceso de embargo en Argentina?

Un deudor tiene derecho a ser notificado adecuadamente, a presentar oposición, a proponer bienes sustitutos y a buscar acuerdos de pago para resolver la deuda.

¿Cuál es el proceso para solicitar una prórroga del contrato de arrendamiento en Argentina?

La solicitud de prórroga debe realizarse con suficiente antelación al vencimiento del contrato y está sujeta al consentimiento del arrendador. Las condiciones de la prórroga deben establecerse por escrito.

¿Cuál es el papel de la empresa en la promoción del cumplimiento normativo en toda la cadena de suministro en Argentina?

La empresa tiene la responsabilidad de promover el cumplimiento normativo en toda la cadena de suministro en Argentina. Esto implica establecer estándares éticos para proveedores, realizar auditorías periódicas y colaborar con ellos para asegurar que cumplan con las regulaciones locales e internacionales.

¿Cuáles son las regulaciones para verificar antecedentes penales de un candidato en el ámbito de la seguridad en eventos masivos en Argentina?

En el ámbito de la seguridad en eventos masivos en Argentina, la verificación de antecedentes penales está sujeta a regulaciones específicas establecidas por la Secretaría de Seguridad. Los empleadores deben seguir los procedimientos establecidos por esta entidad para verificar antecedentes penales y evaluar la idoneidad de los candidatos en la seguridad de eventos masivos. Obtener el consentimiento del candidato y cumplir con las regulaciones de privacidad son esenciales en este proceso de verificación específico.

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