CHABLE MONICA MABEL (Contribuyente AFIP | 27138552XXX)

Perfil del contribuyente CHABLE MONICA MABEL - 27138552XXX

CUIT 27138552XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuál es la participación de la sociedad civil en la supervisión de la conducta de los contratistas en Argentina?

La sociedad civil juega un papel crucial en la supervisión de la conducta de los contratistas. Se fomenta la participación activa a través de mecanismos de denuncia ciudadana, y las ONGs desempeñan un papel importante en la promoción de la transparencia y la rendición de cuentas en proyectos gubernamentales.

¿Puede un embargo afectar a bienes culturales o artísticos en Argentina?

Existen protecciones legales para bienes culturales o artísticos en Argentina, y embargar estos bienes puede requerir autorización especial y consideración de su valor cultural.

¿Cuál es su estrategia para evaluar la habilidad del candidato para liderar proyectos de desarrollo de software en el ámbito de la educación, considerando la importancia de la tecnología en la mejora de procesos educativos en Argentina?

La tecnología en la educación es estratégica. Se busca entender cómo el candidato lidera proyectos de desarrollo de software en el sector educativo, su comprensión de las necesidades educativas locales y su contribución para mejorar la calidad de la enseñanza mediante soluciones tecnológicas en Argentina.

¿Cuáles son las medidas de validación de identidad en el acceso a servicios de consultoría y asesoramiento financiero en línea en Argentina?

En servicios de consultoría financiera en línea, la validación de identidad implica la presentación del DNI, la confirmación de la situación financiera y la autenticación segura del solicitante. Estas medidas protegen la privacidad y seguridad de la información financiera del cliente.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la discriminación por discapacidad en el ámbito laboral en Argentina?

La discriminación por discapacidad está prohibida en Argentina, y las demandas laborales relacionadas con esta forma de discriminación son tratadas con seriedad. Los empleadores tienen la obligación de garantizar la igualdad de oportunidades para los empleados con discapacidad. Los trabajadores que enfrentan discriminación por discapacidad pueden presentar demandas buscando reparación y justicia. La legislación y la jurisprudencia respaldan la inclusión laboral y la protección de los derechos de los empleados con discapacidad. La documentación adecuada y la presentación de pruebas sólidas son fundamentales para respaldar las reclamaciones en casos de discriminación por discapacidad.

¿Cómo valora la habilidad del candidato para liderar procesos de selección inclusivos, considerando la diversidad de perfiles y culturas presentes en el mercado laboral argentino?

La inclusión en la selección es clave. Se busca comprender cómo el candidato lidera procesos de contratación inclusivos, su enfoque para eliminar sesgos y garantizar la diversidad en el reclutamiento, y su contribución para crear equipos representativos en el contexto laboral argentino, donde la diversidad es un activo estratégico.

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