CHAPARRO RAMIREZ ZULLY (Contribuyente AFIP | 27952762XXX)

Perfil del contribuyente CHAPARRO RAMIREZ ZULLY - 27952762XXX

CUIT 27952762XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en la protección de datos y privacidad en el contexto legal argentino?

La protección de datos y privacidad es un aspecto crítico en la era digital. Durante la debida diligencia en Argentina, es necesario evaluar cómo la empresa objetivo maneja la privacidad de los datos, cumple con las regulaciones locales de protección de datos y se protege contra posibles violaciones de seguridad. Esto es especialmente relevante en un contexto donde la legislación sobre privacidad está evolucionando rápidamente.

¿Cómo se verifica la identidad en el acceso a servicios de consultoría de marketing y publicidad en línea en Argentina?

En servicios de consultoría de marketing en línea, la validación de identidad implica la presentación del DNI, la confirmación de la situación empresarial y la autenticación segura del cliente. Estos procedimientos garantizan la confidencialidad y eficacia en la prestación de servicios de marketing y publicidad.

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¿Cuáles son los derechos de los menores en casos de separación o divorcio en Argentina en relación con la vivienda familiar?

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¿Qué hacer en caso de pérdida del DNI de una persona mayor de edad con discapacidad intelectual?

En caso de pérdida del DNI de una persona mayor de edad con discapacidad intelectual, se debe realizar la denuncia en la comisaría y luego solicitar un duplicado en el Renaper. Se brinda asistencia especial para facilitar el trámite a personas con discapacidad.

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La falta de reconocimiento de derechos sindicales puede tener consecuencias legales en Argentina. La libertad sindical está protegida por la legislación laboral, y los empleadores deben respetar los derechos de los trabajadores a afiliarse a sindicatos y participar en actividades sindicales. Los empleadores que violan estos derechos pueden enfrentar demandas por parte de los trabajadores afectados. Las demandas pueden buscar el reconocimiento de derechos sindicales no respetados y compensación por perjuicios. La documentación de casos de violación a la libertad sindical, comunicaciones escritas y pruebas de represalias es esencial para respaldar las demandas relacionadas con la falta de reconocimiento de derechos sindicales. Los empleadores deben fomentar un ambiente laboral que respete la libertad sindical y colabore de manera constructiva con los sindicatos.

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