CHOQUE VICTOR (Contribuyente AFIP | 23148969XXX)

Perfil del contribuyente CHOQUE VICTOR - 23148969XXX

CUIT 23148969XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuál es la relevancia de la verificación de antecedentes en la contratación de personal para roles de desarrollo de software en la industria de la moda en Argentina?

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Los empleados en Argentina tienen derechos específicos en situaciones de hostigamiento laboral. El hostigamiento laboral, también conocido como acoso laboral o mobbing, está prohibido y los empleadores tienen la responsabilidad de prevenir y abordar estas conductas. Los empleados afectados por el hostigamiento laboral pueden presentar demandas buscando reparación y compensación por daños emocionales. La documentación adecuada, incluyendo pruebas de las conductas de hostigamiento, comunicaciones con el empleador y acciones tomadas para abordar el hostigamiento, es esencial para respaldar las demandas en casos de hostigamiento laboral. La legislación laboral en Argentina respalda la protección de los empleados contra el hostigamiento y establece procedimientos para la denuncia y resolución de estos casos.

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